母乳餵養對每個母親都是合法的權利。按照有關規定，哺乳期母親在嬰兒出生後1年內，可以享受工作時間之內的兩個半小時的哺乳時間。女職工可以向其僱主申請自謀職業。那麼，哺乳假是從哪一天開始？
哺乳假超過90天的產假國家規定，由省直接下發，“計劃生育條例”，自治區和直轄市，晚婚晚育女職工普遍給予一定獎勵延長產假期間，時間的長短取決於周圍情況。也就是說，從孩子出生的那一天起直到孩子的年齡。根據國家規定，哺乳期是一名女工喂嬰兒的時間。北京每天有1小時的母乳餵養，也就是說，一天不到1小時。
爲了維護女職工的合法權益，保護女職工在生產勞動中的安全和健康，推動計劃生育，促進優生優育，提高民族素質，國家制定了女職工哺乳假的規定。具體如下：
女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批准，可請哺乳假。
1、生育第一個子女並領取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發(發至子女滿14週歲)。
2、生育第二個子女，哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育第二個子女的)。
3、有條件的單位，也可給獨生子女的女職工哺乳假一年(包括產假)，哺乳假期間工資照發，但獨生子女父母獎勵費不發。
《女職工勞動保護規定》：有不滿1週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合併使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。
