護士在大家認知中，她們是天使工作非常忙碌，但是她們也是妻子，也要生孩子。但是一些醫院因爲人手不夠，她們的假期少之又少。甚至生產後孩子需要哺乳也沒有假期，只能將奶擠出來放到冰箱中，讓家人給孩子喂。那麼，護士不批哺乳假合法嗎？
護士不批哺乳假合法嗎
女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月。根據該規定，一般情況下，女職工生育休哺乳假是需要得到用人單位的批准纔可以休假。
《女職工勞動保護特別規定》第九條 對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內爲哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
爲什麼規定哺乳假
母乳餵養，並不完全單純是一個食物營養問題，它更強調通過母乳餵養的方式，建立母親與幼兒之間的感情，提高幼兒的認知。這是一種感情的交流方式。多一個小時，那就比少一個小時好，而且要每天，不是休滿21天就能解決得了的，那就失去了每天持續的感情交流的意義。而且，就算不餵母乳，譬如有的女職工不出奶或者出奶少，但仍然會有哺乳假。這就是法律的強制性。
護士不批哺乳假合法嗎？這是不合法的，有法律規定，女性生產後可以請哺乳假6個半月，所以單位不批假是違法的。有這樣的情況，可以向勞動監管部門提出，相信問題可以得到解決。總之，母乳餵養不僅僅是營養的問題，還可以增進親子關係。
