兩會期間，有代表建議農民工實行月薪制，大多數農民工從事的都是建築行業，有些公司因爲自身結算週期的問題所以一般按照半年或者一年的週期結算工資，如此有時候就對工資形成拖欠。那麼你覺得農民工月薪制好嗎？下面本站小編帶來介紹。
近日，來自河北省邯鄲市館陶縣的全國人大代表譚雙劍建議，建築業農民工應該像上班族一樣每個月發工資，成立相關政府部門，對企業用工發放薪資予以制度上的管理與監督，讓農民工逐步實現月薪制。
實際上，農民工進城務工，往往一個人支撐着一個家庭，特別是上有老下有小的農民工，他們的家庭責任繁重。隨着城鎮化速度加快，大多數農民工會選擇在老家的縣城貸款買房，在面臨子女教育、高價彩禮等壓力的同時，增加了房貸、車貸的固定支出，每個月的還款壓力大。而老家土地一畝地只能收入上千元，難以支撐家庭的日常支出。
譚雙劍曾帶領團隊在香港、澳門等地參建過建築項目，在港澳地區施工，只要按時上交工人工作的考勤，工地上的農民工可以每個月領到工資。譚雙劍也瞭解到，國外的建築行業工人，一般實行月薪制，有的還能達到週薪制。
目前，有的建築項目實行業主直接給農民工發工資，這種方式在一定程度上，避免了總包方週轉資金延遲農民工工資發放的問題，但在實行過程中尚不嚴格，還存在業主資金週轉延遲發放的情況。譚雙劍建議，政府相關部門應該加強監管，可以嘗試在項目招標中明確規定薪資結算機制，從根源上避免農民工工資週期長的問題。
其實有關部門早就在幾年前出臺過《保障農民工工資支付條例》(以下簡稱條例)，《條例》中就明確規定要爲農民工開立個人工資賬戶進行支付工資，甲方或包工頭不得截流或剋扣農民工工資或者採用現在某些地區建築行業的統一保管，按需支付的管理規定，顯然譚委員等提出的建議背後，是某些地方《條例》執行上的不到位，有關部門監督管理不到位，所以讓基層勞動者合法權益無法獲得保障。
農民工實行月薪制這個提法非常好，有助於進一步保護務工羣體的合法權益。只是在現實中如何監督是難點，這就要求務工的相關單位都要經過備案，這樣執行起來才更能落到實處。
大多數農民工從事的都是建築行業，有些公司因爲自身結算週期的問題所以一般按照半年或者一年的週期結算工資，如此有時候就對工資形成拖欠，所以如何規範農民工參與的相關行業，並做相應的規則調整，我想這是落實月薪制的根本。
農民工也是工人階級的組成部分之一，而如果沒有特殊原因，工人一般要按月領取工資。不知道一些單位攥着農民工的工資而不及時發放到底是爲什麼。用工單位早晚都要支付給農民工工資的。如果不想賴賬或者拖欠，按月結清不就可以了。
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