兩會期間全國政協委員建議對996工作制進行監管，受到打工人們的一致贊同，企業996的現象非常常見，既違反勞動法，更背離奮鬥精神，爲什麼要這樣做？有哪些危害？下面帶來全面介紹。
“這種工作制度是已經違反我國勞動法的‘延長法定工作時間’的制度，其實是被完全禁止的。”全國政協委員李國華表示，較之加班現象的廣泛性，其在某些行業普遍制度化和嚴重超時化，是最爲人詬病、最具危害性的，應當引起足夠關注。
李國華調研發現，從2019年到2021年，“996”的問題不僅沒有得到緩解，反而愈演愈烈。“有的公司要求員工每月工作380小時以上，甚至遠遠高出996的每月300小時工作時間。現在在短視頻、在線教育、出行、電商等領域，部分互聯網企業，又開始推行‘大小周’工作制。”
“‘996’愈演愈烈有多重因素。”李國華分析指出，當前我國996問題處於企業失控、監管失序、工會失靈的狀態。
雖然“996”顯然違法，卻鮮見這些企業得到處罰，勞動監察沒有發揮應有的作用，勞動者維權困難;一些企業明目張膽地在規章制度中規定，執行996、大小周工時，工會面對企業的不敢談、不願談，集體合同內容形同虛設，導致本應發揮作用的環節失靈;作爲高科技企業沒有通過技術創新創造價值，而是通過壓榨員工降低成本謀求利益，不僅剝奪了員工的休息時間，也剝奪了整個社會的時間，對整體社會利益都將造成損失;在“996”被譴責後，資本發出了不同的聲音，扭曲正常價值觀。
“‘996’既違反勞動法，更背離奮鬥精神，其社會危害性不可小看。”李國華建議要從講政治的高度重視對“996”、大小周問題的監管，保護勞動者的生命健康權，保障職工合理的工作時間。
熱評：
1、終於看到一個正常的提案了。。996都變成社會常態了，這真是太可怕了
2、我國是社會主義國家，不應該有剝削，起碼要讓地主減租減息，資本家減少剝削，各個階級和諧共處，要不壓的太重，容易崩盤。
3、多勞多得沒錯。但如果監管不到位，員工加班就很大可能，不是自願加班，而是“被自願”的義務加班好嗎?
4、先是996有錢賺，就會有人爭着願意去996。當996普遍存在時，996就沒錢賺了。這時，勞動力就變得廉價了。
5、這個提議好～治治那些一到晚上就開會的病，領導自己不睡覺，就拉着一堆人開會。
1、讓人的精神難以集中
長期996工作制會讓過度集中，長期精神過度集中會導致用腦過度，從而產生疲勞，長期的疲勞工作會感覺自身的精神難以集中。
2、增加肥胖的機率
長期久坐不動，會讓脂肪堆積在下半身，加上睡眠時間的不足，會讓人體的激素分泌紊亂，讓體重增加，患上肥胖症，而肥胖症會導致糖尿病、高血壓、心臟病或者免疫力低下的問題。
3、精神壓力大，產生脫髮
天天加班熬夜，各種工作壓力都會增加，長期的996工作制會讓自身的內分泌打亂，頭髮也會因爲壓力導致脫髮的現象。
4、久坐導致頸肩腰背痛
頸肩、腰背長時間處於緊張的固定姿勢，不僅會使局部血液循環不良，還會導致頸肩腰背僵硬，酸脹疼痛，發生頭痛及頸椎病。
5、增加猝死的風險
996工作制會讓身體透支，而且過度勞累、長期熬夜都會增加猝死的風險。
著名醫學期刊《柳葉刀》曾發表一項研究結果，每週工作時間>55小時的人，中風的概率比每週工作40小時的人高33%。
或許你看到這裏已經打算健康工作、健康生活，但好習慣不是一朝一夕養成的，更何況過去那些加班到昏天暗地的日子對身體造成的傷害是不可逆的，那些被你傷害的器官不知何時會爆發...
所以你較需要的就是先去做一個體檢，全面地瞭解一下身體狀況。所以常加班的上班族們，體檢該提上日程了!
以上就是全部內容。
