在職場中，和領導的溝通交流是很重要的，員工經常要回覆領導信息，但有些時候會不知道怎麼回答，整理了回覆領導的萬能模板，一起來看一下吧，此外還要記住三發三不發原則，下面本站小編就帶來介紹。
看這一篇就夠了，100%有用
1、領導問的事情我不知情
這件事我之前沒有參與，我下去了解下具體情況，馬上給您答覆。
2、領導安排的事我確實做不到
領導，這件事雖然對我有些挑戰，但是我可以嘗試做一下。
3、領導會議上問某件事情你的看法：
如果你想不出意見：大家的建議已經很全面，我這邊沒有補充了，後續我這邊就協助一起推進，謝謝領導。
如果你想發表意見，但是不知道怎麼給意見，參考我之前發的文章：領導的問題回答不上來怎麼辦。
4、領導責怪你沒有同步進展：
領導，是我的問題，我本來準備今天跟您約時間彙報下，看您比較忙我沒來得及找。
看下您什麼時候方便，我馬上跟您彙報。
5、領導責備你進展慢：承認十給原因十給措施
領導，目前項目的進展確實晚於時間進度，主要的核心原因有幾個（避免你記不清楚幾個）
第一，功能開發排期退後，導致......
第二......
我也將從3個措施進行改進：
第一，
第二，
6、領導給的任務，不知道如何着手：
領導，我明白這件事您希望我達成xx目標，具體的細項是不是從x方面先入手？還請抽空再指導下。
7、領導誇獎你的工作成果：
多謝領導，都是您指導的好，纔有這麼好的成績，讓領導費心了！
多謝領導，這個項目是團隊同事們高效協作的共同成果！感謝大家的付出！
8、領導說：辛苦你了！
謝謝領導關心，這次學到很多新的東西，個人也成長了跟多，很值得！
9、領導私信你安排活：
收到！具提措施1—3個＋時限
發信息，不發語音：在和領導溝通時，儘量發文字信息，便於領導在任何場景下都可以查看，如果文字信息難以表述，可以事先詢問領導是否方便，然後進行電話說明。
發公事，不發私事：公事發微信可以保存記錄，方便日後查看或留存證據，私信發微信容易留下話柄，給領導帶來不便。比如送禮，這樣的問題就不要在微信中說。
發要事，不發廢話：做事要分清輕重緩急，在和領導用微信溝通時，儘量言簡意賅，不要多說廢話，頻繁打擾領導，這樣終會讓領導覺得你不懂事，自然不會重用你。
以上就是有關全部內容介紹，想了解更多信息請繼續關注。
