在職場中，無論是打工人還是領導者，思維要多變，但也要堅持自己的底線原則，方式做人做事的根本，圓是做事的變通，那麼，職場中圓一點好還是方一點好？如何把握這個尺度？下面本站小編就帶來介紹。
方是做人做事的根本，圓是做人做事的變通。
方而不圓則處處碰壁，圓而不方則不知其可，在職場中，方與圓都是不可缺少的!
在職場中，大家的關係可謂是盤根錯節，有領導、有同事，還有客戶，就像一部排列緊密的機器，缺少不了潤滑劑。而職場當中也需要一定的潤滑，這就是我們通常所說的“圓”。
換句話說，我們在職場當中說話辦事需要掌握一定的火候，要學會換位思考，把我們的靈活性適當地表現出來。
圓，其實是溝通的技巧，不要生硬地拒絕，也不要所有的話脫口而出，所謂假話全不說，真話不全說，就是這個意思。人和人相處，多一些真誠，少一些套路，畢竟大家都是聰明人。高冷的人設未必大家都喜歡，和風細雨讓人更加願意親近。
而“方”則是我們做人處事的一些原則與底限。方，職場有相應的規則，個人也有自己待人處事的原則，這些要堅持，我們爲什麼都喜歡有契約精神的公司，也喜歡言而有信的人，就是這個道理。
太圓，會顯得很世故，很容易成爲我們日常生活中討厭的那種老油條，而且這種標籤一旦被貼上，交往中自然會被別人過分小心，就會不利於我們各項工作的開展。
太方，也不好，在和同事交往的過程中會被別人感覺這人愛較勁，固執，冥頑不化，不好說話，更有甚者會在之後的工作中碰到釘子。
職場中過分的方正是固執，是死板，會四處碰撞;而過分的圓滑是世故，也會讓人戒備。沒有原則性，靈活性就沒有用處，沒有靈活性，原則性也落實不好，把握好兩者結合的“度”，是每一個職場人士必須面對的。“方”、“圓”結合必須把握好尺寸和火候。
方是做人的底氣，圓是成事的方法。方是剛性因素，不容變通，圓是柔性因素，有一定的伸縮性，圓的壓力最小，圓的張力最大，圓的可塑性最強。在職場中特別是作爲領導者，他必須既有原則性又有靈活性，做到該堅持的時候堅持，該妥協的時候妥協，該讓步的時候讓步，該迂迴的時候迂迴，而且要考慮的問題不僅僅是一件事情該不該做，而且還要考慮能不能做，現在做還是將來做。
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