同事之情很脆弱，經不起換公司，更經不起換公司後時間的沖刷，很多人在離職後基本不會和前公司的同時有聯繫了，因此有的就會刪掉前同事的微信。那麼離職後會刪同事嗎？離職有沒有必要刪同事？下面本站小編帶來介紹。
刪與不刪，在於自己的心態!
現在是手機，還不至於因爲多存儲幾個聯繫人就影響內存，減緩運行速度;但現在的人心，可能因爲容不得別人的存在，見不得別人的優秀。
山不轉水轉，說不定哪一天，我們還有合作的機會，還有相互學習的可能。
三人行，必有我師。他的朋友圈，多少有一些值得我學習和了解的地方;他的資源，多少有些可能哪一天可以用上。
即使對方當初與我的關係不那麼要好，甚至有些隔閡，但離職並不是增加彼此心理隔閡的催化劑，而是放下“仇恨”的一種加速劑。
在離職後，你也可以選擇刪除一部分同事的聯繫方式，不少同事在平時工作中就交集不多，這樣的弱關係聯繫人，在離職後確實可以馬上刪除，因爲今後再聯繫的機會可以說是微乎其微。對自己有幫助，有交情，有相同三觀的同事，一般都會保留。在離職後的一段時間內，與這些前同事的聯繫還是有不少的，做不了同事，做朋友也挺好。
人的感情是需要維護的，但你不可能有那麼多精力和時間去維護所有的人情往來，隨着時間的過去，適應了新的工作環境，新的強關係必將取代部分過去的強關係。
不願意跟你繼續相處的人，你不刪他，他也會刪你。好聚好散的離職，何必刪除呢?
如果真的是逼到自己在職場很彆扭，被迫離職的。更不要刪，你是怕他知道你混得不好嘲笑你還是擔心自己過得更好他們羨慕?
職場離職很正常，離職只代表你跟這家公司的協議結束了，並非代表你跟曾經的同事和領導老死不相往來。
退出工作羣組就行了，我們很多小羣都還留着，時不時羣裏彼此逗比一下，不好嗎?
很多事情何必那麼糾結呢?想的太多了，只能讓自己心累，沒有任何好處。
再說了，真的遇到問題了或者能幫忙的，還真要靠同事，你難道會找一個不相識的人尋求幫助嗎?與其這樣還真不如找曾經的同事幫忙或者尋求建議。
所以，我覺得不必刪除!
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