《正青春》裏剛剛入職的章小魚和凌瀟瀟都很厲害，算是鋒芒畢露的人，但是這樣引人注目往往會招來妒忌，那麼職場新人該不該鋒芒畢露?鋒芒畢露好還是低調好?下面本站小編帶來介紹。
俗話說：“有人的地方就有江湖”，職場也像一個戰場，在職場中爭權奪利已不再是什麼新鮮事，“槍打出頭鳥”這句話說得不無道理，職場就是個大染缸，如果太過於鋒芒畢露的話，很容易得罪其他人，給自己樹立一些不必要的敵人。
但是過於掩飾自己的實力也是對自己和對手的一種不尊重，不僅會斷送自己的大好前途，也會給別人一種虛情假意的印象，有句話是這麼說的“不招人妒是庸才”，我們無法阻止別人對我們的看法，但是我們不應該爲了別人的想法而阻礙了自己前進的腳步，在職場中，講究張弛有度，只要把這個度把握好了，就絕對沒問題。
爲什麼鋒芒畢露的人會遭人討厭，最大的原因不是他的光芒讓人嫉妒，而是在光芒的背後他不懂得share，不懂資源共享。讓大家眼巴巴地看你獨領風騷卻絕口不提團隊、大家、合作等關鍵詞，沒人會開心的起來吧。任何成功也不可能是一個人的功勞，就算你佔了99%的功勞，剩下的那1%也是無法忽略的。
何不借花獻佛，把這份榮耀歸功於大家的合作，讓每個人心裏都能舒坦，當然，誰是最大的功勞老闆心裏都明白着呢(畢竟眼不瞎心不堵)。
很多時候，如果我們在職場上太過於鋒芒畢露的話，很容易無形中得罪其他人。因爲你太過於有能力了，就顯得他們特別沒能力。而且如果你多次表現的話，就會顯得你的領導更沒有能力，所以有些小人必然會暗地裏搗鬼，甚至給你使絆子，相信這也是很多人都不願意面對的情況。
所以並不是不讓露一點鋒芒，而是要必要的時候，懂得遮掩自己身上的鋒芒，適當把功勞讓自己的領導，這樣以後即便是你犯錯的時候，領導念在你的價值，也會懂得保護你的。
在一般工作中規中矩，沒有特殊的情況下還是要遮掩鋒芒;需要有人去處理或是你認爲你可以完成 的更出色更完美的任務時，可以鋒芒畢露，這個要相互結合，不能一味的鋒芒畢露，也不能一味的遮掩，要把握這個度。
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