畢業後沒有穩定的工作，父母想介紹去親戚的公司，覺得在親戚得公司工作，都是知根知底的，比較可靠也比較安全。那麼要不要去親戚公司上班？去親戚公司上班好嗎？下面本站小編帶來介紹。
不建議在親戚公司上班，除非你本身沒學歷沒技術沒想法。
在親戚公司上班的弊端：
一.你去上班，你期待親戚關係老闆會給予你特殊的照顧，而老闆爲排除非議往往不會這麼做，互生芥蒂。
二.你去上班，表現不好，拿死工資，親戚會覺得虧，資本家°都想要賺取剩餘價值，家人問起表現怎樣，自己都覺得丟人。
三.你去上班，表現太好，拿死工資，大把的剩餘價值被親戚賺，你會生二心，我能做的這麼好何不自己去幹，開始單幹，成爲親戚競爭者，親戚變仇人。
好的一面，親戚看在你是自己親人的份上上會對你諸加照顧，職場政治，給你穿小鞋這種事情的基本上不會存在，更遑論是辦公室政治，這種情況幾乎不可能會發生，也就是自己會過得比較順心順意，至少不用爲人情世故方面而煩惱。
而且因爲在親戚的公司工作，親戚看在親人的面子上，憑藉着這層關係很容易混到管理層，也因爲是親戚的這層關係可信度比較高，不會存在着被坑騙的情況，因爲可信度較高，知根知底。
但是如果親戚的公司是剛起步，建議剛畢業的學生還是不要去了。
原因有這三個方面：
容易淪爲打雜的。我有個同學，畢業後就去她姐夫的廣告公司上班了，本來說的是從事設計崗位，結果由於公司人手不足，她不僅要做設計工作，還要做招聘及拓展市場的工作，每天30個小時都不夠用。
不好意思要求加薪。我們在其它公司提出加工資，沒有什麼不好意思，就算領導不願意加薪，辭職便是了。但在親戚公司，提加薪就會讓親戚覺得他平時待你不夠好，如果對方同意加薪，那你以後就得更加努力;可對方要是不同意，以後見面就會很尷尬。
由於工資沒談攏，你離職走人了，那親戚很可能在背後說，你這人太看重利益，不顧親戚情面。可以說，一談加薪，兩者關係必崩。
做得好是理所當然，做得不好就感覺欠了親戚一樣。在親戚公司上班，看似有了靠山，可以爲所欲爲了。實際上，有些親戚會認爲：“我給你一份工作，給你發薪水，你就應該多感謝我，我可是養着你呢。”所以，在親戚公司，你的一切努力都是理所當然，如果做錯了事情，就會有一種虧欠親戚的感覺。
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