在懷孕之後，如果在工作的話，產假一般都是隻有3個月的時間，但有時候因爲胎兒的原因的，可能需要保胎的話，就需要請一段時間的假期了，可是如果這樣請假的話，工作單位會同意嗎？孕婦請長假公司可以不同意嗎？公司是不是有權力不同意？或者不批假？
孕婦請長假公司可以不同意嗎
1、不能，女職工懷孕期間，單位不得解除合同，你可以請事假，單位應當批准，如果單位以此爲由解除，那麼屬於違法解除勞動合同，你可以要求雙倍支付經濟補償金。
2、病假是可以的，由醫院出具的診斷證明，事假沒有正當理由，公司有權利不批准，女職工在孕期、產期、哺乳期的，不可以解除勞動合同，是有前提的，女職工不得違反公司規章制度。
孕婦怎麼請長假
1、如果是還沒有到休產假時間，在有醫院休假證明的情況下，這樣是可以申請病假，工資的發放就和請病假一樣的發放的。
2、如果孕婦患有一些心臟病嚴重的情況或者是一些其他的問題，一定要進行保胎的話，是可以請求單位批准長假的，但的有證明的。
3、根據公司的制度進行一些長假的申請，在國家規定的情況下，公司是不可以開除孕婦的，所以有一些證明，和公司好好的溝通，在可以的情況下，申請長假，比較合理了。
在懷孕後，孕婦往往會面臨着來自工作的壓力，不想放棄工作，但如果在工作的環境上，不適合胎兒的發展，還是應該請假或者辭職的，這樣才能讓胎兒好好的長大的，對於孕婦來說，就失去了這一份工作了，孕婦請長假公司可以不同意嗎？的有理由才能同意的。
