產假是在職女職工的專享福利，這是國家爲了照顧女性給女性的一種特殊的休假待遇。在產假期間，產後女性可以利用這段時間調養好身體，以更好的狀態投入到今後的工作當中。那麼產假是產前還是產後休呢？
產假是一種以生育爲前提的假期，一般從生產之前的15天孕婦就可以開始休產假，女職工可享受的產假時間共爲98天，如果遇到難產，可以增加15天產假，如果生的是多胞胎，每多生一個寶寶可以增加產假15天。另外對於產假，全國各個地區也有一些自己的規定，比如說山東省有相關條例就規定，除了國家規定的產假之外，還可以給產婦再增加60天的產假，其他各個地區也有類似不同的規定。
但是可以看出產假可以在產前休，不過最多隻能是在產前的15天開始，產前所休的產假需和產後所休的產假時間合併計算。
另外2019年國家對於產假也做出了很多其他調整，比如說對於一些有特殊需求的女性，安排了哺乳假期。如果女性在產後存在一定的困難，在工作許可單位批准的前提下可以申請6個月的哺乳假期，這期間工作的發放標準按照以往工資的80%發放。所以說產後的媽媽可以根據法律的規定安心的休產假，安靜的享受這些福利。
