哺乳假是指女職工在休完產假後，每天上午和下午都有半個小時候的授乳時間，在這段時間內，女職工享受正常的薪資待遇。對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。那麼，哺乳假可以一次性休嗎？
哺乳假可以一次性休嗎
哺乳假和產假一樣，對媽媽和寶寶來說都是非常重要的，但哺乳假的時間很零碎，那麼，哺乳假可以和產假一起休嗎？關於這方面，法律並不會強制，如果向公司提出申請，在公司領導批准的情況下也是可以的。每天一小時的叫授乳假，產假後的6個半月叫哺乳假！《女職工勞動保護規定》：有不滿1週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合併使用。
哺乳假的相關規定
女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批准，可請哺乳假。爲了維護女職工的合法權益，保護女職工在生產勞動中的安全和健康，推動計劃生育，促進優生優育，提高民族素質，國家制定了女職工哺乳假的規定。具體如下：
1、生育第一個子女並領取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發(發至子女滿14週歲)。
2、生育第二個子女，哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育第二個子女的)。
3、有條件的單位，也可給獨生子女的女職工哺乳假一年(包括產假)，哺乳假期間工資照發，但獨生子女父母獎勵費不發。
