職場如戰場，要全身心的投入，學習不可馬虎，人生不可馬虎，工作不可馬虎，職場不可馬虎，因此一定要不斷的提升自己的職場能力。那麼如何讓自己的職場能力得到快速提升？有哪些具體的方法方式嗎？下面本站小編帶來介紹。
單純說職場技能，肯定無法快速提高。想變成程序高手、寫作高手、溝通高手、各種或硬或軟的高手，都需要長時間的積累，每天都要用功。但是，有一件事可以快速提升，那就是觀念。
很多人遇到職場瓶頸，尤其到中年，往往不是技術問題，而是觀念問題。比如有些中年高管，非常排斥互聯網，排斥各種新興工具，自然做不出業績。
還有一種觀念，甚至從沒畢業就埋下隱患了，即，"學了什麼專業，以後就要做什麼工作，文科生就要搞文字處理，搞不了團隊管理。”但其實，現代商業講求團隊合作，所以大多數崗位，學什麼專業真不重要，都是邊做邊重新學，真正重要的是底層思維紮實，思考問題周全細緻。
秉持上述觀念的人，如果遇到職場瓶頸，會非常缺乏改換賽道的勇氣。所以真正的好專業、好老師，能夠讓學生受過教育以後，相信未來邊做邊學是很正常的，世界也很廣闊。但很多高材生的眼界，都禁錮在了書本知識裏，對外面世界充滿先天預設乃至畏懼，認爲開發產品、開拓市場等等等等多種多樣的事情，不是自己的專業，和自己沒有任何關係。
他們越是讀書，就越是相信自己只能逛逛影展泡泡咖啡館，這是自己的愛好與選擇。
其實在這個過程裏，不一定真的有選擇，選擇一早就被掐滅了，他們很早就被告知你沒什麼選擇。觀念是我們很大的敵人。
六個要點幫你提升工作能力：
1. 認真做好每一件小事，將每一件小事做到極致，從而訓練自己的細節的處理能力及培養心智成熟度，是非常重要的，切忌好高騖遠。
2. 一個厲害的人總是能夠通過記錄自己的成功經驗及失敗原因，獲得持續的成長。遺忘是獲得職場經驗最大的殺手，所謂好了傷疤忘忘了疼就是這個道理。
3.文件管理的本質是一個時間管理問題，而不是邏輯分類問題。一個重要原則就是：3分鐘可完成的事情立即解決，這是一個非常非常重要的行爲習慣。
4.不懂就問，問前思考。遇到不懂的問題，先學會思考及網上查找相關信息，對於不確定的地方，再找同事，上級及一些高手請求幫助是一種很好的策略。
5.工作中集中精力工作25分鐘，然後用5分鐘再處理手機中的重要事情。這是避免時間碎片化最好的辦法。
6.不論是企業老闆，還是企業管理者，最終信任與提拔的下屬，總是那些值得信賴的人，而不是能力高但是自私自利的人。
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