到了六月畢業季，今年的大學生該進入找工作的狀態了。應屆生和非應屆生找工作的時候區別還是很大的，公司員工在選擇上也是會有考慮的。應屆生的身份重要性在哪裏 應屆生身份保留多久。本站帶來相關介紹。
找工作優勢。如果一個企業在面對同一職位的應聘者，A已經在社會工作了幾年，但工作能力一般，B是應屆畢業生，沒有工作經驗，此時用人單位多數情況下會選擇後者。因爲應屆生可塑性很強，而且剛剛走入社會，沒有其他因素干擾，有更多的精力投入到工作中。
心理優勢。對於應屆生來說，對工作充滿了熱情，且對社會上的各種事充滿好奇心，就因爲沒有工作經驗，他纔不會被之前的圈子困住，從而有更大的發展空間;同時，在工作、生活上沒有太大的壓力，可以無所顧忌的去拼去闖。
1、戶口優勢
多數城市爲引進人才，甚至提出應屆生可直接落戶，而非應屆生想要在一二線城市落戶只能通過更多的途徑。而戶口恰恰又決定了你買房、子女教育等問題(雖然剛畢業的你，可能成家立業還有點早)。
2、考試資格優勢
大家應該瞭解，國考、省考等招聘考試，很多職位只有應屆生可以報考。
尤其是公務員，在每一年的國家公務員考試中，都有許多職位專門限定“應屆生”報考，我們都知道考試的競爭壓力有多大，多一個條件限制，就能減少很多競爭對手。
所以應屆生這個身份非常寶貴，大家一定要利用好。
1.一張白紙，更利於從頭開始融合企業文化。
2.好奇心強，不拒絕各種新鮮事物，利於創新。
3.精力充沛，敢打敢拼，熬個夜加個班不算啥。
4.鮎魚效應，給沉悶的組織帶來活力，推動老油條變化。
5.性價比高，大事小事都能接，不講條件。
這個角度有點官方，請同學們不喜勿噴。
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