現在的年輕人，似乎更容易主動去解決問題，而不是被迫無條件的接受，面對不合理的要求，會選擇正面剛，爲什麼現在總鼓勵年輕人正面剛？年輕人正面剛有錯嗎？下面本站小編就來說說。
老一輩喜歡不得罪人的生活，對領導百依百順，與親戚唯唯諾諾，且喜歡教導我同他一般生活。喚作：不得罪任何一個人，你不這樣子以後要吃大虧。
而如今，在對於領導，大學學生會的問題上喜歡讓他們剛正面。比如對領導極限一換一;學生的萬字檢討不寫;對導員等知道錄音處理，並舉報處理，利用網絡輿論發酵…
總之，會以半編造半真實的事例鼓勵其他人去勇敢的剛正面，而不是心存不樹立一個敵人的概念去唯唯諾諾。
爲什麼現在總鼓勵年輕人正面剛？
因爲原來得罪人容易吃大虧，有增量的年代，得罪人可能會讓你拿不到增量，那就虧了，不得罪人，損失一點存量(或小增量)，換取後期更大的增量，是不虧的。
現在不管的不得罪人年輕人都在吃虧，因爲現在增量不足，一點點增量還分配不均，不得罪人可能會讓你本就不多的存量(或小增量)更少，而又沒有新的足夠的增量等着你，你還是虧了，那還不如剛正面，還有可能不虧。
原來是屬於你的不會少你，有好事就看誰得罪的人少，大家都不得罪就都能沾點光。
現在是屬於你的少的可憐，常規還要剋扣一點(導員亂用權力就是對學生權力的侵害，領導不按勞動法給予報酬並繳納社保還侮辱人格就是對員工權力的侵害，學生會不能民主協商而濫用權力就是對單個學生權力的侵害，JC胡亂處理就是對公民權利的侵害)，一般發生的都沒什麼好事，發生好事也沒光可沾，那還爲什麼要忍?
本回答中的存量(或小增量)是指本屬於你的權利和利益，增量是指新增的或新被明確的權利和利益。
年輕人正面剛沒有錯，但不建議不分場合正面剛。
現在時代不一樣了，工作中更需要年輕人守住初心，別無條件的順從領導。
在很多情況下，年輕人之所以要剛正面，就是要用合理的方法，去解決那些不合理的問題。
不管心裏多大怨氣，多大脾氣，我覺得狠話能不說就不說，情緒需要釋放，壓在心裏也不好。但同時也要記住，狠話一旦說出，會產生兩個不利的影響，第一，自己沒有迴旋餘地，容易被打臉;第二，得罪人，後面有事的時候再去溝通，面子上掛不住。
年輕，剛畢業，衝動也就衝動，血氣方剛也可以理解，大家也會覺得你年紀不大，不懂事，不會太計較。但隨着你閱歷增長，如果還是這樣，容易給你生活造成困擾。當然你有情緒肯定可以理解，但是放狠話這種沒必要，把後路堵死，看起來破釜沉舟，很解氣，但其實也讓自己退無可退，缺少了靈活性。
以上就是有關關全部內容介紹，想了解更多信息請繼續關注。
