近日，樂視宣佈推行四天半工作制，這讓不少網友看了十分羨慕，希望能全國推廣，那麼，四天半工作制有什麼好處？全國推行四天半工作制可行嗎？下面本站小編就帶來介紹。
樂視CEO張巍1月3日發佈內部信，宣佈樂視實行四天半工作制，自2023年1月1日起，公司將執行每週四天半工作制，每週三實行彈性的半天工作制，考勤時間調整爲連續的5小時。
樂視在公開信中表示，該工作制有四點好處：
1、有利於員工和家人及時就醫。疫情讓我們認識到健康的重要性，週三休息半天，員工不用請假可以更靈活安排自己和家人就診，對自己負責，更是對家庭、對社會負責。
2.有利於緩解“週一工作焦慮症”。大城市工作壓力大，上下班路遠時間長，很多人週末休息後因週一至週五要連續工作五天，一到週一便感到焦慮。週三休息半天，員工可以去跑跑步、健健身或進行其他娛樂活動，能有效緩解這種焦慮。
3.有利於員工學習和提高專業技能。活到老學到老，工作不只是輸出，更需要充電。對於想要提升自己的員工尤其是剛畢業的年輕員工，週三彈性工作能增加週二晚和週三晚學習時長，規避周未突擊學習的弊端，有利於提高學歷和備考各類專業證書。
4.有利於提升家庭幸福感。對於已經組建家庭的員工，可以更好的平衡工作與家庭。如果家裏有孩子，週三不需要請假就可以接送孩子上下學;如果還沒有孩子，那麼也有利於提高員工生育率，擁護國家政策。
有網友說，先把996、大小周、單休的公司取締就謝天謝地了！
還有網友表示，咱連勞動法都落實不了，談四天半工作制，是不是有點搞笑。不是加班熬夜，就是應酬喝酒，怎麼可能休息。就算請個病假，休個產假，都要居家辦公。晚上無休，週末單休，假期選休，這纔是打工人的現狀，別癡心妄想了。
就算強制放假，企業套路更多。臨下班安排工作，材料明天得交，週一報表審覈。實在不行，中午開個大會，再佈置點任務。
一週的工作時間，還沒加班時間長，要是按工時算，四十歲就夠退休的了。這點破工資，和扶貧一樣，沒有生活，只能生存。
還要節衣縮食，省吃儉用，對抗失業風險。你不幹，有的是人幹，總有人吃不飽飯，下一個還更便宜。招個卷王很容易。
3000塊招不到個司機，但能找個有車會開，能跑業務，會寫材料，還懂法律的會計。這種工作環境，還談什麼四天半，簡直天方夜譚。
以上就是有關全部內容介紹，想了解更多信息請繼續關注。
