報酬，但必須注意時機和氛圍。剛說話，就開門見山，直接以主題詢問報酬待遇，對方會感到不舒服。
糾纏不休的人
交流不順利的人不能介紹自己的時候結巴巴的，回答問題不能觸摸頭腦，聲音像蚊子一樣低，這樣的人的交流能力真的不好，知識定也不行。
面試遲到者爲什麼面試遲到都是求職的禁忌，容易懷疑這個人的職業訓練。
邋遢的人不需要穿品牌，但至少要保持衣服的清潔和清潔。你打扮得很酷嗎？對不起，你用錯了地方。
吹噓者不要
無論你覺得多麼優秀，在真正的職場精英面前也只是兒科。還沒進門就翹尾，進門還不飛天？這樣的人會影響公司的工作氛圍，出局沒有商量。
沒有誠意的人不能表達進入公司的慾望，也有人暗示自己在等待考試結果，或者看看別的公司是否錄用。既然給自己留下了這麼多後路，就應該不在乎被招聘企業拒絕了。
虛假的人
如果發現虛假的話，人們會感到到到處都是虛假的。一個連誠信都做不到的人，企業靠什麼信任你？
簡歷鴻篇鉅製者既然是簡歷，就不要太複雜，一兩張紙就夠了。如果每個人都是鴻篇鉅製，對方沒有時間看，能做出正確的判斷嗎？
