陪產假指的是女性在生育期間需要得到丈夫的陪護，需要在女性身邊照顧女性而給予的特殊的假期。陪產假現在一般是七天，但是有的地方的陪產假有十五天。陪產假是一個非常重要的假期，想要休陪產假的話就需要寫請假條申請，那麼陪產假請假條格式是怎樣的呢？
一般來說公司是有請假條的，職工只需要直接填寫。若是公司沒有，可以這樣寫：
尊敬的領導：
由於本人妻子分娩在即，需要看護，因此需請假回家陪產XX天(其中包含國家以及公司規定的XX天以及本人事假XX天)，時間從XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日，特請批准。
中國《女職工勞動保護特別規定》第五條規定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假，它是最基本的產假工資規定。
產假期間工資怎麼算，如何發放?
1、如果你沒有參加生育保險，那麼你的產假工資，按照產假前工資的標準由用人單位支付。
2、如果你已經參加生育保險，那麼你在產假期間可享受生育津貼，這也就是你的產假工資，由生育保險基金支付。
職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。
職工產假期間，生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社會保險經辦機構按照規定撥付給用人單位。有條件的統籌地區可以由社會保險經辦機構委託金融機構將生育津貼直接發放給職工。
本文詳細介紹了陪產假請假條的格式，也介紹了陪產假的時間和工資發放問題。如果你是一位妻子正在生育的男性，那麼你最好是選擇休陪產假來陪伴自己的妻子。丈夫的陪伴對妻子情緒的穩定有非常多的好處，丈夫一定要盡到責任纔好哦。
