對於女性朋友來說懷孕是一件非常辛苦的事情，但是懷孕也是一件非常幸福的事情。首先我們可以感受到來自家人的百般呵護，另外我們也終於可以不顧身材適當滋補。最重要的是，我們終於到了做母親的年紀，那種幸福感大概是無法取代的，當然我們還有夢寐以求的產假。產假大概是我們開始工作以後，最漫長的假期了，所以這種放鬆也讓很多女性朋友十分開心。但是相信大家一定不知道，一般懷孕幾個月休產假。
一般懷孕幾個月休產假
目前國家規定的產假時間爲：《女職工勞動保護特別規定》，第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
產假期間工資發放標準是什麼
1、孕期工資。女職工懷孕七個月以上(按28周計算)，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。提醒注意的是，請長病假女職工不享受產前假。這兩個半月的產前假只能按預產期在產假前執行。至於女職工請產前假期間的工資按本人工資的百分之八十發給”。
2、保胎假期間的工資。《國家勞動總局保險福利司關於女職工保胎休息和病假超過六個月後生育時的待遇問題給上海市勞動局的覆函》(1982年，現在有效)中規定，女職工按計劃生育懷孕，經過醫師開據證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時間，按照本單位實行的疾病待遇的規定辦理。因此保胎假期間，女職工只能拿到病假工資。
根據1995年9月29日，《上海市勞動局關於加強企業職工疾病休假管理，保障職工疾病休假期間生活的通知》(滬勞保發(95)83號)病假工資的計算，先按休假時間(以6個月)爲標準劃分，再按職工連續工齡劃檔。
其實在整個職場當中，女性朋友可能需要面臨較大的壓力，但是根據假期和待遇分配來看，其實女性朋友們也是受到了比較合理的待遇的。所以在懷孕保胎的過程中，建議女性朋友們一定要多多想一些開心的事情，另外一定要充分利用產假的一段時間，幫助我們儘快調整身體狀態，以便能夠在休假結束以後，快速回到工作當中。
