年終獎縮水勸退電商人，很多人表示現在電商行業越來越趨向傳統行業了，員工不得不接受紅利期結束了的殘酷事實。那麼做電商年終獎有多少？下面本站小編帶來介紹。
有關年終獎打折扣，甚至取消的消息在電商圈子裏蔓延開來。率先引發輿論討論的是東南亞電商巨頭Shopee。有員工在脈脈發帖稱，公司內部發郵件稱年終獎大打折扣，績效B僅能拿0.5個月年終，B+拿1.5個月，A拿2-3個月。這一方案引發shopee大量員工的不滿，“公司太不尊重人才了，寒了內部人的心。”
電商人美娜表示自己除去年終獎和額外獎金，她2022年的收入縮水了近三分之一。
事實上，年終獎的泡湯早在美娜的預料之內。
作爲公司中高層，她對公司各部門的盈利情況略知一二。“原材料、物流的漲價還在持續，連長年盈利的部門也有了虧損跡象。”爲了進一步縮減開支，公司目光放在了打包盒上：省去包裹裏產品介紹的卡片，能節約至少1毛錢的成本。
不過，美娜也理解公司的決定。去年11月，受全國各地疫情影響，倉庫裏成千上萬的訂單無法發貨，緊接着，出現了用戶退款、商品過期等連鎖反應。由於雙11的物流問題遲遲得不到解決，公司也不敢傾注全部資源投入雙12大促。
美娜的公司位於當地的電商園區，放在兩年前，她每天能透過公司的玻璃窗，看到來來往往穿行的貨車，今年12月以後，由於車流量減少，園區索性關掉了側門。
年終獎取消的影響還在持續，有部分員工動了離職的念頭。這幾天上班期間，美娜觀察到，大部分同事在工位上垂頭喪氣，有個別員工提前請了年假，辦公室多出不少空出來的位置。
按照美娜的計劃，她原本要將年終獎用於新房裝修，由於出現近10萬元的缺口，這一想法不得不擱置。
年終獎的縮水、取消與整個電商行業增長瓶頸不無關係。今年雙11，阿里第一次沒有公開GMV數字，只是說“交易規模與去年持平”;京東以“創造新紀錄”“再創佳績”來代替銷售數據;Shopee則經歷了跌宕起伏的一年，在股價暴跌、關站、裁員等諸多影響下，年終獎縮水已經成爲既定事實。
就連一路高歌猛進的抖音也遇到了增長天花板。據晚點報道，抖音在2022年上半年進行了多次測試，發現抖音展示的電商內容一旦超過8%，主站的用戶留存、用戶使用時長就會受到明顯的負面影響。
阿里巴巴2022年第三季度財報顯示，中國零售商業收入1312.22億元，同比下降1%，陷入疲態。同期，京東自營電商實現收入1970億元，僅同比增長了6%。
王驍是頭部電商大廠的採購人員，在他印象中，電商大廠的年終獎並不慷概，即便處於公司業務快速增長期，也只能保證年終獎不縮水，而不是超額發放獎金。動輒幾十萬元的年終獎只是極個別案例，大部分員工要面臨的是苛刻的考覈指標，王驍從多個同事那裏聽到的風聲是，今年高績效的名額會進一步縮減。
“普通員工只有兩個月的年終獎，再往前三年，公司的年終獎只有1個月。本來計劃2022年要把年終獎提升到3個月，但是2023年開始中高層面臨集體降薪，還是不要抱有期待比較好。”王驍向時代財經表示。
和項目發展的生命週期重合，技術人員的高額年終獎也只發生在項目開發的巔峯時期。
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