現在人的職場生活似乎離8小時工作制越來越遠了，越來越多的人是996甚至是007，但有些人認爲是正常的，這種高強度的工作時間讓人失去了感受生活的能力，嚴格執行八小時工作制雙休社會會變得怎樣？下面本站小編就來說說。
有網友是這麼回答的：
會變得正常。
回到家的時候，天還沒全黑，樓道里都是香氣，有的人家炒雞，有的人家燒魚。吃了飯，還有時間遛遛彎，公園裏爸爸在教孩子騎車，還有幾個小孩拿着手電筒跑，光柱掃過樹叢，葉子沙沙的響。
快遞大概不會一天就到，app也沒有那麼多奇怪的功能，市中心的百貨大樓也還沒有倒掉，陡然富起來的人也沒那麼多。
還有時間約朋友打球，健完身也不必再回工位，有人來家裏拜訪也不會那麼煩躁。
這就是996之前的生活。
網友評論：
就不奢求八小時工作制了，請把雙休給我吧，上班快6年就沒放過一個完整的假，雙休更是見都沒見過，我也想跟朋友週末聚會，不用考慮排班。
加班給加班費，在自己時間和身體都允許的情況下，我覺得挺好的。假如無底的被要求加班，這樣的工作真讓人崩潰。
當今社會需要大家一起重視加班文化，沒有一個人是天生就應該被壓榨的。主要還是一大部分人覺得就應該加班。甚至前幾天看到有人教怎麼加閒班，然而他們忘記了，不加班回家的生活往往比加閒班更有幸福感。
加班成爲了正常，不加班竟然要報備，這就是資本家，給加班費又怎樣，我要那麼多錢幹啥，又沒時間花，我還想擁有屬於我自己的時間 。
八小時工作制的起源與變遷
八小時工作制最早由社會主義者羅伯特·歐文於1817年8月提出。他還發明瞭一個口號， “8小時勞動， 8小時休閒， 8個小時休息”1833年，在歐文的支持下，具有同情心的工廠主約翰·多赫爾蒂等人發動了一場爭取八小時工作制的運動。1866年，第一國際日內瓦代表大會提出了“8小時工作，8小時自己支配，8 小時休息”的口號。
“996工作制”，已經違背法律規定，爲什麼絕大多數人都認爲正常，甚至瘋狂追逐呢?
經濟學家薛兆豐就曾在自己的作品中說
“讓你加班的並不是你的老闆，而是其他工作者願意那樣做”
這句話雖然不嚴謹，忽視了資本家的惡行，但卻道出了一個無奈的事實：在幾乎同等的起跑線上，只有給自己“加班”，纔能有高薪。普通人，只有掙扎地活着的權利，你不去，會有人去，而不去的人最終可能會被淘汰。
大多數人的一輩子，大多數的意義和發展機會，人生的意義，對人生幸福的追求，對幸福生活的感知，對理想和興趣愛好的發展，可能都在除了爲生計奔波工作之外的時間裏，在下班後的私人時間裏。
9-9-6/0-0-7的高強度加班和高強度工作，讓人們根本沒有下班後的私人時間，讓人們完全淪爲了爲公司(老闆)工作的機器，讓人們成了企業發展的人肉電池，工作完全榨取了人們的時間精力，搶走了了本該有的正常生活，破壞了很多人的家庭幸福和個人的生活幸福感，阻礙了人們的成長髮展空間，甚至讓人們損失了健康和生命。
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