求職者在面試的過程中，一定會被問到的問題就是離職的原因了，面試官希望知道你爲什麼辭職，來判斷公司師父適合錄用你。那麼當面試官問你離職的原因如何回答？被問到離職原因該怎麼說？下面本站小編帶來介紹。
當被問到這個問題的時候，你的回答不能表現出對上一份工作的怨言，最好從自身發展來表明離職原因，比如，遭遇職業的天花板，或前份工作與自己的長期職業生涯規劃不合等，也可以表明應聘的新職位對自己是很好的機會。
哪些理由可以說：
公司距離我家太遠，路上時間太長，一天來回要將近4個小時，短期還可以，長期我確實堅持不下來了......
因爲目前的工作太安逸，沒有挑戰，公司整體上都很穩定，也沒有什麼發展空間，我希望有一份比較有挑戰的工作，畢竟還年輕.
公司轉型，職位目前的定位和我的發展初衷不一致✓我目前在公司已經到頂，短期不會有什麼發展空間，公司本身就不大，我希望到更大的平臺發展
哪些理由不建議說：
老闆不好、管理不好、團隊不好等。
1.單位有工作人員是領導的親戚或朋友,而自己則是進去的,很多好的機會總輪不到自己;
2.你自己是經人介紹去的單位,無論做出什麼成績都會被人任爲是得到了領導的照顧,所以自己想換個工作,這樣更能體現自己的能力;
3、可以說是爲了換一個工作環境，學習新業務;要麼就說原來的公司路遠，想找個距家近點的;
4、個人創業失敗，不想再創業了;只能繼續求職工作了。
5、個人在公司已經好多年了，算是一位資深人員，但公司沒有給提供一個發展的空間，想尋求突破。
6、因爲和男朋友(或女朋友)是在一個公司的,快結婚了,公司政策不允許。
7、結合要面試的職位特點來說，比如該職位需要喜歡拼搏的人才，就說以前的工作一成不變，過於平淡，想要找一份比較考驗能力，比較有挑戰性的工作。
8、談理想：比如說你以前公司是搞機械的，但你現在要的公司是做貿易的。你就可以說，你一直以來就想做貿易方面的工作，想學習貿易方面的知識。
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