結婚以後面臨的最大一個問題就是懷孕，懷孕的時候是非常辛苦的，有很多女性都希望自己在生孩子的時候能多有一些產假，但我國對產假的要求是有一定要求的，那麼，晚婚可以休幾天產假呢？在休產假期間工資又該如何計算呢？
晚婚可以休幾天產假？
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;
2、難產，增加產假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
2018年產假的工資怎麼算？
工資是勞動報酬，女職工產假期間不提供勞動，不享有工資，享受勞動保險待遇。根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第八條和各地規定，女職工產假期間，停發工資，改發生育津貼：
1、參加了生育保險的，由生育保險經濟支付按所在單位上年度職工月平均工資支付。生育津貼低於女職工生育期工資的，由所在單位補足差額;高於本人工資的，所在單位不得截留。
2、沒有參加生育保險的，由所在單位按產假前正常出勤工資標準支付。
3、關於保胎假：保胎假，指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月。懷孕女職工因保胎需要休息的，由醫生開具證明，應按照病假處理，按照病假髮放工資。
4、關於陪產假：生孩子也不光是母親一個人的事情！陪產假，又名陪護假，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。
根據相關法律法規的約定，我國的產假是有着嚴格意義上要求的，任何企業都應該以法律的規定來執行，如果未能按照要求支付工資或者是未能給夠產假，那麼，孕婦有權想仲裁機構提起仲裁，晚婚可以休幾天產假您現在應該已經知道了吧，希望以上內容能夠對您有所幫助。
