婦女懷孕時不適合長時間工作。他們不僅不適合繁重的工作，也不適合精神過度勞累。爲了保護婦女，我國規定了產假，但許多婦女不瞭解申請產假的過程。那麼，產前可以請病假嗎？
當然可以請假，因爲孕婦的身體，需要休息和其他人的照顧，這對嬰兒的成長也重要，所以爲了胎兒的健康，如果孕婦感到不舒服，可以向領導請病假休息。這對孕婦以及她的寶寶的健康是正確的選擇。
在辦理產假手續的時候，需要提供符合法律要求的病假證明。通常，醫療單位會發放病假(通常爲2周/次)，員工會向企業提交。企業批准後，員工開始請病假。
現行勞動法律法規嚴格規定女性僱員享有產假的權利。此外，對女性僱員懷孕期間的休假有更詳細和具體的規定。主要包括:
產前檢查：女性應在懷孕期間，醫療衛生機構商定的工作時間內被視爲產前檢查的工作時間(包括懷孕12周內的初步檢查)。
產前假期：懷孕超過七個月的，每天應該休息一小時。如果工作許可證在我申請時得到了單位的批准，我可以休兩個半月的產前假。
