我國勞動法賦予了孕婦請病假的權利，這是誰也無法剝奪的，所以孕婦在孕期只要生病了的話是可以跟單位領導請假的。有的孕婦朋友就比較好奇孕婦什麼病可以請長假，由於許多孕婦在孕期多多少少都會遇到請假方面的困惑，所以小編今天就要來爲大家答疑解惑。
孕婦什麼病可以請長假
孕婦的病假天數一般是醫生根據病情來確定的，以下各類孕婦孕期前後常見的各類症狀和休病假參考天數，也是醫生給予孕婦休病假的依據，供參考：
1、 正常分娩：產假90天。
2、 助產(側切、頭吸、產鉗、臀牽引)：產假97天。
3、 剖宮產：產假105天。
4、 多胞胎生育：每多生育1個嬰兒增加產假15天，即二胞胎休息105天，三胞胎休息120天。
5、 流產：懷孕3個月以內的流產，休息20-30天，懷孕3個月-7個月流產的，休息50天;7個月以上早產的，按正常產假處理。
4、妊娠反應(劇吐、尿酮由陽性轉陰性後)：休息1-2周。
5、先兆流產(有腹痛或下墊感、少量陰道出血、需安胎者)：休息2周.
6、葡萄胎手術：術後休息1個月，葡萄胎第二次刮宮：休息2-4周。
7、先兆子癇：住院治療治癒後休息至分娩。
8、妊娠水腫：休息2-4天。
9、妊娠中毒症(輕度)：妊娠水腫(++)以上，輕度高血壓，休息1周。
10、妊娠合併外陰嚴重靜脈曲張：休息2-3周。
11、產後惡露延長：休息5天。
孕婦休病假工資怎麼算
一、孕婦休病假天數在6個月內的，病假工資爲：
1. 連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發;
2. 連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資的70%計發;
3. 連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發;
二、孕婦休病假天數在6個月滿後，企業支付疾病救濟費：
1.連續工齡不滿1年的，按本人工資的40%計發;
2.連續工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計發;
3.連續工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計發。
關於孕婦請病假的天數問題，小編在上文進行了非常詳細的介紹，孕婦朋友可以對照着參考一下。另外，小編希望每一位孕婦朋友都要知道自己是具有請病假的權利的，而且即使是請病假也是有工資的。關於工資的算法在上文中也有詳細的說明，希望能夠對各位孕婦朋友有參考價值。
