當女性做了幾年全職太太之後，你想要再重返職場，是很困難的一件事情，你的年紀、個人履歷還有工作效益都是企業要考慮的問題。那麼全職太太重返職場有多難？女性如何重返職場？下面本站小編帶來介紹。
當全職太太想獨立生活，再回到職場中，會發現自己早就不具備競爭力了。別說全職，休過產假的職場女性，也有過被”社會拋棄“的危機感。簡單來說就是，視野、知識面變窄，社會競爭力不可避免下滑。
企業招聘時可能更傾向於招聘剛畢業沒多久的未婚女性，比如處於22-28歲的年輕女孩兒，企業管理者會認爲這樣的員工更加有朝氣、有活力，而且不會有家庭負擔，能夠全身心的投入到工作中。此外，全職媽媽在帶孩子的幾年時間裏，工作技能也會變生疏，個人職業能力難以得到提升，這也是企業感到憂慮的。
同時全職太太重返職場之難，也說明了職場履歷的重要性。
作爲非應屆畢業生，在求職時，特別是過了三十歲求職時，很多公司看重的不再是你多高的學歷，更可能是你的履歷，一份名企履歷，一個業內認證，這可能是你求職的金飯碗。而這些對於全職太太，恰恰是個空白，學歷優勢沒有，畢業多年在家柴米油鹽醬醋茶，帶孩子是日常，與職場已經脫鉤，甚至忘記了該如何工作，這對於很多公司來說，要這樣一位新手，倒不如花重金培養一位大學生，因此，像甜蜜中海清的遭遇，也就不奇怪了。另外，她人力資源管理這個專業，更需要與行業時刻有了解，本就是求職的冷門專業，耽擱這麼多年，更沒有優勢可言了!
所以，想以後還可能進入職場，那麼就不要做全職太太!
首先，要有清醒的認識!
無論當年多麼優秀，可時代在變遷，每一天都有新的升級和改變，只要離開過，就要承認自己落後的事實，跟往事幹杯，放棄之前所有成績和光環，學會從零開始，甚至是從負數開始，要付出比別人更多的時間和精力去填補多年的知識空白，才能儘快與時間和時局站在同一個水平線上。
其次，不要執着於女人重回職場一定要靠自己闖出一片天地這種雞湯，無論是丈夫的還是自己的人脈和社會資源，該利用的還是要在合理範圍內利用。
女性想要重回職場並非難事，關鍵是要看清現實，明白自己的優勢和劣勢，學會趨利避害，該清零的清零，該利用的利用，該爭搶的絕不放手。
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