大人需要工作，小孩需要教育，要想讓工作和帶孩子兩不誤只能說很難，現在很多父母都是沒有處理好這兩者之間的關係。那麼如何讓工作和帶孩子兩不誤？工作和孩子該怎樣平衡？下面本站小編帶來介紹。
坦白說很難，或者更準確地說，取得良好的職業發展與帶好孩子兩不誤很難。
工作與孩子，首先在時間上就是衝突的。
職業女性想要在事業上有好的發展，一定不是隻在8小時內努力就足夠，會有不得已的加班、應酬和出差。而孩子，更需要的也是足夠時間的陪伴與用心付出。
想要兩者平衡，其實和博弈類似，就是雙方都有虧欠，都要妥協。
先想好兩者中一定不可以放棄和可以妥協的部分，然後在可以接受的範圍內平衡兩者的關係，首先你需要問自己，工作對你到底有多重要?你的工作是因爲成就感?因爲喜歡?因爲人生理想?還是僅僅只是謀生手段?千萬別忘了，即便你暫且離開崗位，你的所有工作經驗、履歷和興趣都還在，它只是以另一種形式存在着。
只有當你真正認識到你的工作對自己的意義時，你才能從“工作”與“帶娃”中找到平衡點，做出對你來說正確的抉擇。興許，當你問清自己後，有些父母就會發現換份工作少賺點錢或者暫時放棄工作失去經濟獨立，雖然可能影響到你對自己的看法和對自己時間的分配，但是這些都是值得的。
工作和帶孩子是二選一，需要做出取捨的。除非你的工作就是帶孩子，帶的好可以發更多的年終獎，可以升級帶娃主管，不然帶孩子就是分散工作精力的。
小孩，尤其是最早那一兩年，基本上就是全天候待機，自己的睡眠都不一定能保障，還想着工作兩不誤……最理想的狀態是，全職帶娃還有工資拿。
但是企業的想法是，最好你別生娃，全天候工作。這兩個是天然矛盾的，企業不是做慈善的，不希望員工因爲孩子而耽誤工作。這也是爲什麼這麼多企業在對女性招聘時強調要招已婚已育的。
如果變成日本那種男性工作，女性全職帶娃的，的確可以做到很明確的職能劃分，但是這不符合我國的價值觀。而專門產生一種崗位來帶娃，讓父母都可以去安心工作的，雙職工家庭也不一定負擔得起這種投入。
除非，夫妻雙方至少有一方的工作時間是靈活的，可以在娃睡覺的時候幹活，娃醒來就立刻中斷，並且不會影響工作進度，這樣才能做到工作帶娃兩不誤。
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