顏值高的人是很受歡迎的，職場中也是一樣，甚至有調查表明，長相漂亮的人一般在就職中會取得高於常人5%的薪水。那麼顏值高在職場是加分項嗎？高顏值在職場是好是壞？下面本站小編帶來介紹。
顏值一定是加分項。
1.就應該嘗試讓自己漂亮
先天改變不了，但是後天一定可以改變。該化妝化妝，該穿好看的衣服就穿好看的衣服，就像寫漂亮的字有時候也有用一樣，如果能讓自己的形象好，幹嘛不呢?
2.由內而外的氣質
氣質很微妙，有一些人外表可能不出衆，但是就是很有氣質甚至氣場，這往往取決於一個人內心的豐富程度、性格等等。讓別人容易產生好感的氣質，就是會更有優勢。
3.相由心生，注意自信帶來的美
自信的人更美。因爲你越是自信，越容易從內而外有魅力。有沒有發現一些人可能本身沒有變化，就是心態變的更自信了，讓自己的氣場更不一樣。
4.認真的人最美
認真做事，認真的對待周圍的人和事，這時候的神態舉止，自然而然能夠讓人感覺到美。
如果說能力決定了你的職業上限，高顏值至少能讓你在職業開始時搶跑。
咱們都別說演員，就看全民自媒體時代，最簡單、直接的例子，好看的皮囊扭扭腰，一夜粉絲百萬;有料的靈魂磨破嘴，播放量不足五百。
但是，從長遠來看，好看的皮囊終會被更好看的皮囊取代，有趣的靈魂卻能生生不息，等到發光的那一刻。在職場的長尾收益上，僅依靠顏值確實不存在太大的優勢，但這不能讓我們忽略顏值在早期的巨大紅利。
現在的環境，高顏值就是會被區別對待，高顏值就是能在起跑時領先一步，我這樣的普通人不能做鴕鳥，腦袋埋土裏就萬事大吉啊。認識到了顏值是優勢，認識到了顏值帶來的不公平，認識到了自己長得不好看，才能對“人醜就要多讀書”又更深刻的理解。
況且好看和有趣，高顏值和有能力從來不衝突，不是嗎?
大家總覺得人不可以以貌取人，尤其是那些大量有成就的人都是其貌不揚的人。後來慢慢意識到，貌不僅僅是樣貌身材，更多的是一個人的精神面貌，也就是那些人雖然其貌不揚，但是看起來精神，氣質好，自信、陽光，有些人則看起來邋里邋遢、整個人無精打采，試問你是甲方你更願意和哪個人合作，肯定是那個自信陽光的人，試問你更願意和哪個同事打交道，肯定是精神氣好的那個。
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