國家對於女性在懷孕期間以及哺乳期間的政策越來越完善，在這個期間是不允許以任何理由辭退，解僱終止用工合同。而且一旦出現問題可以通過權威部門進行維權，那麼接下來就爲大家說說哺乳期有什麼待遇？
1、勞動法中明確規定在嬰兒未滿一週歲之前，在工作時間段可以給婦女提供兩次哺乳的時間，一次在三十分鐘左右，也可以兩次並做一次。而且來說路途中的時間也算做是工作時間。
2、用人單位在女性哺乳期間，不能強迫做重體力工作和有危險的化學製劑的工作，更不得強迫哺乳期女性加班，或者上夜班。
3、在哺乳期內不得終止勞動合同，即便是期滿也不能終止勞動合同，可以在哺乳期滿後再進行終止合同的行爲。
4、更不得在這個期間降低哺乳期的工資。
女性是弱勢羣體，尤其是懷孕與哺乳期間更享受國家的一些待遇。保障了女性的權益，也讓女性受到了該有的尊重，可見國家的政策非常好。而且在哺乳期還是要多加註意的，不良的飲食與勞動都會影響到乳汁的分泌，更不能從事重體力勞動。
