工作只是人生中的一部分，但是很多人的生活基本都被工作佔滿了，每天都要加班到很晚，個人時間很少，出去玩的時間也基本沒有。那麼如何看待天天加班的工作？每天都加班的工作要辭嗎？下面本站小編帶來介紹。
第一，如果是因爲自己的原因造成的加班，比如，個人能力不夠，對業務不熟練，工作效率低，無法在上班時間完成工作任務，那麼，很明顯，你首先要做的不是抱怨加班，而是先提高自己的能力，因爲這是根本性的問題，如果不解決，你去任何一個公司都會面臨加班。
第二，如果是公司的原因，那要分析是哪種情況的加班。如果公司正處於飛速發展的階段，那是一個好的勢頭，你加班帶來的成長可能非常迅速，你每天吸收的知識和經驗也會獲得飛速提升。如果公司業務並無突出進展，而整個公司的文化就是提倡加班，那麼，就要杜絕這種無效加班，因爲這不僅在浪費公司的資源，還在浪費你自己的時間。如果在這種公司，你最好考慮清楚自己有沒有成長性，值不值得這樣浪費時間。
很多公司表面上說不要求你加班，你可以準點走，沒有人攔着你，可是會出現以下的情況——
1、很多工作是不加班完全做不完的，有些老闆就喜歡快下班的時候分配給你，告訴你明天我就要，你不加班做完不成，月底業績的時候還可能亮紅燈直接走人。
2、開會，加班就開會，名義上說是涉及多部門溝通協作的緊急事情要處理，或者是有新項目在手上，着急趕工上線。但是呢?你懂得。
3、表演，一堆人磨蹭來磨蹭去就是不走，跟表演一樣，比誰下班晚，這種是最tm噁心的。
外企爲什麼可以不加班?因爲按規定加班要給三倍薪水的。國內，很多公司是不執行的，加班就加班，三倍，做夢。
如果你的公司天天加班還白嫖，我勸你還是早點跑路吧。
除非一家公司永遠在飛速擴張，否則不會有那麼多必須要趕時間完成的工作給員工幹。除非一家公司的業務永遠是一潭死水沒有任何進展，否則不會永遠朝九晚五從不用加班。
所以，如果一家公司鼓吹加班文化，並常規性加班，只有三種可能性：
這家公司確實在沒完沒了飛速擴張，不得不加班。
公司出不起那麼多錢僱傭人才，所以用延長工作時間來縮短招工成本。
管理人員心不夠大，天天焦慮導致看到員工天天都一副加班的樣子他纔會放心公司不會突然倒閉。
據我所知，目前市面上那些天天加班的公司中，後兩者居多。
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