製造業招工難受到社會廣泛關注，越來越多的年輕人開始逃離工廠，至於離開的原因，“有的是嫌錢少，有的是覺得工作太枯燥。”那麼年輕人爲什麼逃離工廠？導致年輕人逃離工廠的原因有哪些？下面本站小編帶來介紹。
表面上看，都說年輕人不能吃苦，年輕人抱怨加班，年輕人好吃懶做，年輕人只會享福。但實際上，是因爲付出和勞動不成正比，加班和應酬沒有補助，說到底，企業既違反勞動法，又突破道德底線，而這一切，是打工人應得的勞動報酬。
最後付出了精力，耗費了時間，透支了身體，卻換不來合理的收入。買不起房子，娶不起妻子，養不起孩子，更別提娛樂和消費了，餐廳吃不起，密室玩不起，電影看不起，奶茶喝不起。掙得這點錢，要面對失業的風險，要保證基本的生活，要留着養老和看病。
不是逃離工廠，而是不想再被壓榨，工廠要是掙得多，打工人能捲到它上市。坦白說，工廠還是公司，外賣還是高管，社會地位已經沒那麼重要了。
年輕人逃離工廠，應該是從90後開始登上工作舞臺開始的，這其中，我認爲有以下幾個原因：
一，收入，市場用腳投票，誰給的工資高，年輕人選擇這項職業的概率高，比如網紅，短視頻，直播行業等等，相比工廠打螺絲賺可憐的工資，其他選擇更多了，選擇面更加廣泛了
二，升職空間，工廠打螺絲，一年和十年的收入相差大嗎，我以前打暑假工的時候也去工廠兼職過，收入沒太大區別，晉升空間幾乎沒有，能做到組長的人也鳳毛菱角，收入在1萬左右，普通員工在5000-8000左右，你是工廠老闆，你自己會來你工廠打螺絲嗎?
三.成長空間，幾乎沒有，學不到什麼東西，每天做的工作就是流水線程序化的東西，工廠也只是把你當成一個一個螺絲釘。
四.工作內容枯燥乏味，1天的經驗用10年，1天的流程操作步驟循環10年
五.沒有業餘生活，三點一線的生活，好像生活就只是工廠，宿舍，餐廳。
製造業的工廠老闆，所缺的是懂技術的專業型人才，打螺絲的流水線工人建議用機械化技術替代。既然不願意分錢給工人提高工資，那就把錢投資買機器吧。
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