職場上，在每個人最開始的階段，其實都有一顆玻璃心，有些人在痛苦中反思，而有些人卻在痛苦中退卻，始終守着自己那顆玻璃心。那麼如何克服職場玻璃心？爲什麼不能職場玻璃心？下面本站小編帶來介紹。
玻璃心很常見，每個人在職場中或多或少都有玻璃心。比如經常因爲領導批評鬱悶不已，耿耿於懷，或者因爲沒有完成某件事長時間自卑，陷入自我否定等，這都是玻璃心的表現。
直視讓自己產生“玻璃心”的事，認清現實。當我們收到打擊，玻璃心破碎的時候，需要直面自己的缺點，而不是一味自責。
克服職場玻璃心的辦法：
1、平常心。
職場中的閒言碎語是常有的事，幾乎每個人都被別人指摘議論，自己也是一介凡人，就算別人的所做所說都是意指自己，也很正常，自己也不會有什麼損失。工作和家庭是首位的，不必多爲齷齪分心
2、培養自身鈍感力。
有些敏感，是平添麻煩，自討沒趣的。沒有價值的事早點扔。對於閒言碎語的鈍感力，是一種自我保護機制，相當於心靈免疫力。有這層心靈免疫力的人，都很強大。誰不願意做職場上的強大者呢。
玻璃心沒用，帶着它反而有害，早點扔早點釋然、明白、快樂。
3、正能量的態度。
要理解到隨時保持正能量，積極的態度是十分重要的，自己要不斷的去適應不斷的去調整，玻璃心在職場上是絕對不可取的。
4、不斷努力學習。
有一句話那就是，自信心來源於自己的優秀和不斷努力獲得的更多的知識和力量。
5、自信。
自信心一方面是自我努力提升，另一方面是自我認知，知道自己的短板和優勢，懂得欣賞自己，欣賞他人，懂得查缺補漏。
職場玻璃心就象帶病工作，一定會很痛苦，所以早一天克服早一天擺脫痛苦。
事件發生後，要有意識的讓自己冷靜，先擱置事件，不急於揣度，不下結論，至少隔一天以上再來思考這個問題。知道自己有玻璃心的毛病，當事件發生後，就要凡事先從好的方向去看待和分析，有意識的控制自己的“受害妄想”，同時控制對別人的“有害猜測”。
在職場上，認清自己的不足，慢慢補強，讓你產生“玻璃心”的事，最後終會讓別人認可。
凡事都把自己認爲是“笨拙”的人，我們都是普通人，不是天才。任何事情，都是靠慢慢積累來達成的。所以，在羽翼未滿之前，不要隨意賣弄自我，懂得收斂。遇到挫折，化“玻璃心”爲動力，認清不足，不過分悲觀。沉澱自己，要相信，事在人爲。
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