電影版《杜拉拉晉升記》最近在全國上映。有人爲電影寫道:看黃立行，看漂亮的衣服，看年輕人奮鬥，看辦公室戀愛，看美女如雲，看植入廣告，看職場心得，看古典臺詞，看最喜歡的北京，看愛奇蹟如何讓你生氣。
愛情事業雙豐收，杜拉拉展示了許多白領的夢想。豪華的辦公大樓，時尚的職場生活，能激發你的前進動力嗎？
人在職場“不抱怨”
周小平(行政)
杜拉拉是草根出身的外企白領，她堅強、勤奮、能幹、肯吃苦，不斷學習，不斷充實自己。她沒有特別的背景，靠自己的努力，看到了各種職場的變遷，經過苦難最後成功了。
看了《杜拉拉昇職記》這部電影，養眼，漂亮的衣服，豪華的辦公大樓，強大的職業經理，外資企業大公司的千千氣象……
最初像三角戀大格鬥，然後揭露了職場的潛在規則，最後發現了熟女熟男版的純愛戲。但是，電影中的杜拉拉作爲職場功者，她的經驗有參考點。
一是遇到問題，杜拉拉的第一反應是不抱怨，而是積極尋找解決問題的最佳途徑。工作量大，無償加班700多個小時，工資卻只漲了幾百塊錢，杜拉拉不抱怨，作爲新的她更看重職業前景，認爲可以學習管理技能。玫瑰因病暫時休假後，部門同事推進了裝修，但經歷最淺的杜拉拉勇敢地承擔重任，最終成功了。在
的現實中，我見過很多這樣的人和事的例子。以前的工作單位有男同事老z，人很好，嘴裏沒有門，特別喜歡抱怨。他學的是體育管理專業，我們單位專業不合適。他抱怨領導不重用他，在辦公室雜亂無章。之後，由於外語不好，晉升時沒有通過，這個階段沒有上升，一步一步趕不上。
和他同時來的另一個同事李先生，專業也不合適。起初，他們一起在辦公室打雜。可小李報了個外語班，晚上聽課，休息日旁聽管理學課程，後來參加自學考試，拿到了相關文憑,還連續發表好幾篇論文。不久有個職位空缺，領導本意是提拔一個男同志，老Z是合適人選，可是大家對他評價太差，最後提了小李姑娘。
十年一晃就過去。不久前，我遇到了一位老同事，說李先生已經晉升爲正高職務，現在是辦公室主任。z先生，還在辦公室雜亂無章，工資比李先生低一半。
人的能量有限，當你的能量花在某些方面時，意味着你放棄了另一方面。
杜拉拉對工作不懈怠，有韌性，頭腦充分學習，對人際關係敏感，對生活的看法實際，在適當的時候制定無害的小計劃。對很多人來說，杜拉拉的故事比比比爾蓋茨更值得參考。
假的真不了，真的假不了
花眼(文員)
就算你沒看過，也一定聽說過這部老徐的出山之作——《杜拉拉昇職記》。這不是報紙、雜誌、地鐵，鋪天蓋地的是大型電影廣告。但是，我看到後立刻懷疑:徐先生的腿什麼時候這麼長？
看，周圍的三位女演員莫文蔚、吳佩慈、李艾，都以腿長而聞名。在海報上，徐先生的玉腿模糊不清，比所有人都長，主角是主角。”
電影海報是這樣，職場何嘗不是？
我們公司和小說、電影中一樣，也有個叫海倫的。不一樣的是，在某些方面，她是一個狠角色。
六年前，海倫和幾個大學生同時進公司，眼看着其中兩個已經升到經理、經理助理的位置，而她依然是普通職員，心裏難免不平衡。偶然的機會，她認識了上司的妻子，一下子抓住了救命稻草，不僅利用丈夫是飛行員，還幫助妻子買半送地備用品，工作結束後邀請她去美容、健身、購物、喝茶，還帶孩子去興趣班。
這位妻子在家裏閒着，找到了擅長說話的班級，非常有用，簡直被視爲好朋友，什麼樣的自己說話，有時會泄露上司正在準備的計劃。海倫聽到耳朵，記在心裏，回到公司找機會在各種會議上發言，上司聽到驚訝於天人，把海倫視爲大器晚成的人才，加上妻子的枕邊風，不久海倫就想晉升。
但是，主管不僅僅是屁股。忍耐了幾年，終於成爲了一個天地的女主角。海倫的心情像暴發戶，像剛成爲婆婆的媳婦，對部下非常嚴格，依靠老闆娘的支持，她對其他部門的經理也不在乎。所以，背後裏大家都說她是小人得志。
不得人心的結果是，她的話到哪裏都不管用，下屬陽奉陰違，平級的人乾脆直接彈回來，很快，她就因爲部門業績下滑明顯而被降級了。
天時 地利 人和
方方(銷售)
和原著相比，電影《杜拉拉昇職記》更像個職場灰姑娘的童話。高薪、華服、美食、跑車、可以揮霍的愛情，我一邊看，一邊和朋友感嘆：電影世界真美好，我也想當電影裏的拉拉呀。
但要成爲現實版的杜拉拉，天時地利人和，同樣是必不可少的。
所謂天時，我認爲應該是好學歷。好的學歷不一定代表能力高，但是是得到好工作的敲門磚。名牌大學的畢業生比普通大學畢業生找到好工作的機率要高。
地利是平衡工作和生活的關係。事實上，在這部電影中，職場的殘酷被削弱了。
遠不說，只看自己周圍。前幾天，我們樓下的一個IT公司的老總，年紀剛滿35歲，卻忽然猝死在辦公室裏。還有我的閨蜜媛媛到了應該談論結婚的年齡，沒有時間和精力戀愛，逐漸成爲老年剩女。這表明，無論是職場達人王偉、玫瑰還是新人拉拉、海倫，都承受着很多壓力，打電話說頭疼，加班到深夜，壓力太大而生病……
我有自己的解凍方法。每次加班的時候，我都會把加班時間段換成漂亮的衣服來鼓勵自己。老闆的嚴格，我認爲我是對我的修煉，想象自己是灰姑娘，有穿水晶鞋的日子。在辦公室裏放兩雙舒適的鞋子，不要讓高跟鞋腳影響工作心情。
工作是爲了更好地生活，爲自己創造舒適的工作環境是地利。
人和，當然是很好的人際關係。記得剛上班的時候，媽媽告訴我，第一要多做，第二要尊重前輩，第三要不知道，千萬不要假裝理解。牢記並遵守這三個原則。隨着時間的推移，每個人都認爲我的性格溫和開朗，願意教我或帶我出去玩。老闆和客戶經常說，我的EQ比智商高。在職場上，我不是工作能力最強的，但一定是受歡迎的幾個之一。
人輕時如何展示自己？
金桂(員工)
明亮的照片畫面、動人的音樂、時尚的服裝、豪華的DB辦公大樓……電影《杜拉拉晉升記》用這些巧妙的暗示給觀衆——這就是生活的主要色調，儘管我們的生存狀態不完美，但杜拉拉的戰鬥使人感到生活奔走，陽光燦爛的日子領先。
暗示之後的明示，更讓人心靈犀利:
之一，人輕時如何展示自己？杜拉拉和玫瑰是上司和下司，玫瑰想晉升，搬家的關鍵時刻向上司要求條件-休假，杜拉拉看到機會，接手別人閃爍的難題，在搬家的過程中，公司的大銷售部不聽指揮，她是個小員工，人很輕，但是小偷先抓住國王，她先給銷售部總監王偉添麻煩，降伏大牌，蘿蔔頭當然不在話下，這一舉動讓大家看到她
其二，在棘手的工作中展現能力。公司明確規定，男女員工不得戀愛。玫瑰讓杜拉離開了犯規的女職員。如果你是一個普通人，你肯定會覺得這是老闆給自己帶來的難題。但是拉拉沒關係。她按照公司的要求解僱了女職員，利用自己的關係，找到了滿意的工作。
其三，對職業的忠誠高於一切。玫瑰告訴杜拉拉，銷售部要合併，用不了那麼多總裁，王偉要被解聘，消息先不要告訴王偉。身爲HR的杜拉拉正和王偉戀愛，但她終究沒有告訴王偉。因爲要以公司利益爲重，在個人感情和公司利益方面偏向後者，杜拉拉體現了員工良好的職業素質。
上述情節巧妙地支持杜拉晉升的奧妙，跳出鉤心鬥角的職場競爭，是這部電影的大智慧。《杜拉拉晉升記》誠實地告訴觀衆，簡單地做複雜的事情是職場達人的明智之舉。
