現代社會生活工作壓力大，許多孕婦雖然懷孕了，但是爲了維持家庭花費開銷還想在懷孕初期繼續工作。因此許多孕婦會問懷孕了能不能繼續上班，經常能在生活中看到懷孕了還在上班的人，那麼孕婦上班到幾個月合適呢？趕快來一起來看看這篇文章瞭解一下吧。
孕婦上班到幾個月合適
一般是8-9個月，孕期只要身體健康，沒有妊娠併發症、習慣性流產史、前置胎盤等病情；如果工作強度小，可以上班到九月，或是預產期前一兩週。具體情況因人而異。 辦公室工作 如果工作環境相對安靜清潔，危險性小，或是長期坐在辦公工作，同時身體狀況良好，那麼孕婦可以在預產期前一週或兩週回到家中，做好待產準備。如果辦公室工作緊湊，工作任務大，建議提前一個月開始休產假，並和領導反映，調整工作強度，以免發生意外。
懷孕如何請假
孕婦上班到幾個月合適相信大家都知道了，那麼懷孕如何請假。
除了正常的孕檢外，懷孕的女職工需要請假休養的，仍然要根據正常的請假流程辦理手續，否則可能會構成勞動法規定的“嚴重違反用人單位的規章制度”的情形。這時，用人單位是有理由解除勞動關係的，而且不需要支付解除勞動合同的經濟補償金。懷孕的女職工有以下請假要求：
1、 請病假，需要提交醫院出具的診斷證明書或休假證明書；
2、 請事假，需要得到單位的准許，否則可能構成曠工。
3、 請產假，懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假。女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假。
懷孕後上班的好處是生活會較有規律。如果剛懷孕就在家休息，人就會很容易變得懶散起來，而且多工作幾個月能補貼家用。當然工作要注意工作強度，如果是體力活或者壓力比較大的工作就儘量不要做了。懷孕的過程中一定要保持情緒的舒暢，畢竟腹中的寶寶纔是作爲重要的。
