女性承擔着孕育下一代的重任，女性相對比男性來說又是弱勢羣體，所以國家的法律也會照顧女性的勝利特點，在女性懷孕生產的階段給予女性很多的照顧。女性懷孕之後產檢的時候是可以享受產檢假的。那麼孕期的產假假怎麼計算呢？
《新勞動法》規定
懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用於妊娠確認，申請生育指標，以及生產培訓等。
懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期。
懷孕第8個月，可享受2天假期。懷孕9個月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中。
產檢假怎麼計算
我國對於女職工的勞動制定了特別的保護規定：產檢假，用於保障婦女的正當權益，因此，孕婦們可以根據自身情況，在上訴國家規定的範圍內，去醫院進行正常的產檢。計算方法是：懷孕第1—6個月，每月可享受1天假期，用於妊娠確認以及健康培訓等;懷孕第6—7個月，每個月可享受1天假期;懷孕第8個月，每月可享受2天假期;懷孕9個月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中。
本文詳細介紹了新勞動法國定的有關產檢的假期，也介紹了產假假應該怎麼計算。作爲一名孕期的女性，最好是知道孕婦產檢假的計算方法，這樣就可以在去產檢的時候更好的享受自己的假期，更好的爲生育做好每一項安排工作。
