產假大家都是瞭解的也是熟悉的。但對於一些白領工作者的孕婦，在生孩子的時候都會有產假，而且關於產假的問題也是很多人比較關注的。每個人懷孕一直到生產情況都是不同的，但是有很多的孕婦出現了早產的現象。因此關於早產假的問題很多人也想知道。那麼早產假如何計算呢？
早產假如何計算
2015年產假的規定爲：女職工單胎順產者，給予產假98天，其中產前休息15天，產後休息83天。難產者，增加產假15天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
現行的國家產假規定是2012年國務院常務會議通過的《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案調整了女職工禁忌從事的勞動範圍，將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，並規範了產假待遇。
產假什麼時候休
你什麼時候停止上班開始休產假，並沒有絕對恰當的時間，這很大程度上取決於你的身體狀況、孕期的進展情況，以及工作上的壓力和自身承受能力。家庭的財務狀況也是一個決定因素，你產假休得越早，寶寶出生後上班的時間可能就越早。
你需要根據自己孕期的進展，自身的感覺來決定開始休產假的適當時間。 需要說明的是，雖然國家規定產假98天(其中可休產前假15天)，但是如果你出現孕期不適、需要保胎或併發症，而不得不休息，可以請醫生開證明，向單位申請病假休息。
一般女人在懷孕之後從第八個月開始就會選擇休息，但是也有些女性會堅持到生產的那一天，這個還是要根據孕媽媽們的身體情況來決定。其實在上班的時候，沒有特殊情況，孕婦堅持到最後還是有很多好處的，不僅有機會多走動，而且會讓自己比較充實，有助於日後的分娩。
