對於產假的規定，大家還是會有很多問題的，但是小編建議大家對於一些政策的瞭解，一定要到相關的機構去學習，只有這樣才能夠減少問題的產生，對於各個地區的要求都是不一樣的。下面小編帶大家去看看這樣的一個問題，128天產假算不算法定節假日？
128天產假算不算法定節假日
法定節假日是正常休息時間，不算請假，婚假自然也不包括在內。建議與公司協商或向當地勞動監察部門投訴。很多媽媽並不知道產假128天是否包括雙休日，實際上產假128天是指自然日，也就是包括雙休日的，而且具體還區分一下兩種情況：
1、產假98天是包括雙休日和法定假日的。
2、晚育假30天是包括雙休日，但不包括法定假日。看完上面的介紹，媽媽們就知道產假128天是否包括雙休日的答案了吧。
產假的詳細規定是怎樣的
女職工產假分別按下列情況執行（上海市女職工勞動保護辦法第十四條），產假：98天+30天（晚育）+15天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）。單胎順產者，給予產假九十八天，其中產前休息十五天，產後休息八十三天。難產假。剖腹產、[1]Ⅲ度會陰破裂增加15天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；晚育假增加15天；多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；
以上就是小編對於128天產假算不算法定節假日這一問題的有關資料整理，大家對於休產假這件事情，一定要在自己的公司或是相關的機關了解清楚，只有這樣才能使自己不必要因爲產檢犯一些錯誤，也是最大程度保全自己的利益。小編祝大家健康！
