對於第一次懷孕的女性朋友來說，對於一些國家規定條例不熟悉，經常會疑問產假怎麼放，產檢該怎麼寫申請等問題。其實國家早就對此除了相應的規定，孕婦在懷孕期間不管是產假還是生產都有一定的固定假期，下面我們來了解一下。
產檢算什麼假
產檢假就是說懷孕的女職工在勞動時間內進行產前檢查,算作勞動時間。不能按病假、事假、曠工處理。就是說你產檢的那天也得算你出勤了。公司不能扣錢!根據2012年4月14日國務院第200次常務會議通過的《女職工勞動保護特別規定》第六條，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。該條文沒有對產檢次數進行限制，即只要是正常必要的產檢，都應該計入勞動時間。不能按病假、事假、產假、曠工等來算。
產檢假國家是怎樣規定的
懷孕第1—6個月，每月可享受1天假期，用於妊娠確認以及健康培訓等;
懷孕第6—7個月，每個月可享受1天假期;
懷孕第8個月，每月可享受2天假期;
懷孕9個月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中。
所以對於產檢假、產假還有疑惑的孕媽們，要好好閱讀原文，相信一定會減輕你的疑慮。同時懷孕期間也一定要定期到醫院進行檢查，不僅可以預防胎兒在母體裏感染疾病，同時還能給自己的身體進行判斷，發現疾病可以儘早的治療。
