工作的媽媽羨慕全職媽媽能一心帶孩子，不用操心掛肚吃穿問題，不用上班，而全職媽媽同樣也羨慕能外出工作，不用整天圍着孩子轉，苦不堪言，下面本站帶來：做全職媽媽的真實感言 全職媽媽是一個好的選擇嗎。
這不是一個對或錯的問題，而是一個觀點問題。如果讓我來回答，我的個人觀點是：如果有選擇，這不是一個好的選擇。
每個人情況不一樣，需求不一樣，甚至同一個人在不同階段，也可能有不同需求，但人還是會有些共同的需求，比如生理需求、安全需求、社交需求、自我實現的需求等。
經濟基礎是滿足很多需求的根基，對全職媽媽來說，因爲沒有工作而沒有固定的經濟收入，雖然家庭支出是家人共同承擔，但家庭關係並不是牢不可破的關係，一旦這個關係發生動搖，基本的生活和安全需求都可能受到威脅，就會比較被動。
另外即便不存在任何經濟壓力，我個人覺得工作還是有其它的意義的，比如在工作中可以接觸更多的人更融入社會，能擴展自己的視野，會更有目標感和成長感，所以工作也能滿足很多社交需求和自我實現的需求。
相比而言，養育孩子和照顧家庭，人際圈相對更小，而且也相對更沒有目標感。在端午假期的那篇短文，我說假期像開車好不容易上了正道，又開進了無盡的隧道，不知出口在哪，也不知道要做什麼好，有讀者留言說：這說的不就是全職媽媽的生活嗎?
很多女性選擇做全職媽媽，是覺得這樣可以更好的照顧孩子和家庭，能給孩子和家人更多陪伴。如果感覺這樣很舒適，也是自己喜歡的狀態，那自然可以是一種選擇，但如果是爲了孩子和家庭犧牲自己，我則不建議。
在講溺水救援的那篇文章裏，我有說過，在飛機上遇到緊急狀況時，氧氣面罩掉下來時，按安全規範是要先給自己戴好，再去給孩子戴，因爲救人前先確認自己的安全，這是急救的一個原則。
這個原則同樣可以擴展到生活裏，在想照顧好他人之前，先照顧好自己，自己越安全，越強大，才能給孩子和家人更好的照顧。想明白了這個道理，也就能更好地理解在養育孩子中的那些睡眠問題、哺乳問題。
我們知道怎樣對孩子更好，我們可以朝更好的方向努力，但前提是在自己能承受範圍內，如果這個努力超出了自己所能承受的，就要先照顧好自己，如果把自己弄崩潰了，就不太可能把孩子照顧好。
我們每個人在社會中都可能會有很多的社會身份，會是別人的女兒，也會是別人的媽媽，也可能是公司的員工，但最重要的，我們先是一個獨立的人，其次纔是其它。
當然每個人都有不同的認知和價值觀，以上只是我的個人觀點，如果你喜歡不朝九晚五的約束，只喜歡家庭生活的寧靜，也能在陪伴孩子成長過程中找到成長感和目標感，全職媽媽當然也是一個很好的選擇，畢竟開心最重要。
給全職媽媽的建議：
1、 有一定的經濟支撐。如果你的另一半收入穩定，在保障基本的生活開支和育兒花費上不會過得日子緊巴巴，可以考慮全職，給孩子更多更精細的陪伴。
2、家庭成員的支持與認同。家裏不是一個人的戰場，而是兩家人的磨合，如果老公和家人都支持你全職，在此基礎下，相對會建立更和諧的家庭關係，避免全職後因爲生活的瑣碎激發家庭矛盾。此外，育兒也不僅僅只是媽媽一個人的事情，不能因爲你是全職太太，小孩子的事情做爸爸的就能坐視不管，爸爸的參與同樣很重要，可以讓另一半在工作之餘共同參與到帶娃這件事來。
3、關鍵還是自己的心態。全職媽媽，你要明白你也是有職業的，你把育兒當成一份職業，寶寶就是你工作最好的見證。孩子誰帶就跟誰更親，你是孩子最依賴的，那不也是一種驕傲嗎。
4、記住你的中心首先是你自己。全職媽媽的生活是忙碌和瑣碎的，儘可能的豐富自己的生活，利用時間把個人的愛好發揮和利用起來，現在很多全職媽媽一邊帶娃一邊做兼職，在豐富自己的同時，也能獲得收入。
給職場媽媽的建議：
1、充分利用碎片化時間。雖然職場媽媽陪孩子的時間有限，但是可以把碎片時間充分利用起來。低質量的陪着，還不如高質量的陪伴，利用下班時間和週末休息，全身心的投入去和孩子一起玩兒，這是建立你和孩子親密關係最佳的方式。讓孩子能真實感受到你對他的愛，關係並不會疏離。
2、請長輩幫忙。不管是自己的爸爸媽媽還是公公婆婆，如果他們身體條件允許且願意幫忙，可以請長輩幫忙照看下孩子的飲食起居。雖然隔代教育，衝突難以避免，但是起碼不用擔心虐童事件，他們是你最信賴的幫手。
