還記得和公司保持聯繫
生完孩子請假三個月，對於我而言簡直一眨眼的時間。頭一個月，我腦中想的全是新生兒的寶寶，壓根就沒發現時間過得很快。但是第2個月裏，我逐漸與同事開展電話聯繫，由於我提前準備在生育假後再次上班，掌握公司的現況要我更舒心，不至爲再出後很有可能遭到的人事部門轉變 而疑慮。修復上班的前幾日，我與公司責任人聯繫了一下，對再次上班的工作分配保證心中有數，直到上班那一天，我非常容易就再次融進工作自然環境中了。
劉想(財務會計，閨女11個月)
上班儘早來，下班了儘早走
內心掛念小寶寶，自然下班了便會想趕快回家了。可朋友都加班加點，自身每日準時就拔腳，總有點兒忐忑不安。之後我調節了心理狀態和時間，我每日堅持不懈很早上班，即然早已返回工作中，我也集中化觀念在工作上。我的工作心態和工作考試成績都認可優良，因此下班了準時走也就從容啦。返回家時，我資金投入地和寶寶交往，儘管在所難免許多 繁忙，可即然挑選了做媽媽，我也持續爲自己給油。此外，我都加倍努力老先生的幫助，一起有方案地安排時間。
周麗勤(通訊公司員工孩子兩歲)
育兒和工作要分辨
剛返回工作職位的第一天，年輕母親總忙碌接納問好和慶賀，不可以徹底進到工作情況，這也一切正常。但是從第二天起就該宣佈進到工作情況。大家有一位職工近期幹了母親，每日都是在工作時間大談她的小孩，我認爲很不滿意。要了解，儘管生小孩對她來講是人生中的大事，可公司不太可能由於這一喜報而中止運行。該進行的工作或是要認真完成，育兒和工作應當分分辨。
倪劍(貨運物流公司主管)
遵守公司的要求
幹了母親，尤其是在哺乳期間內，當然應當具有勞動所得的支配權和確保，俏麗在公司，也是私企，我總不可以時刻拿了法律法規和老闆較真兒吧？因此，每天一小時的哺乳時間我只能捨棄，或是竭盡全力遵守公司要求吧。
假如由於寶寶打疫苗或者寶寶得病要到醫院，我能向公司休假。假如案發忽然，因爲我一定通電話通告，或爭得解決好事情後儘早通告公司。我務必把育兒對工作的危害，減少到最小限度。不然市場競爭那麼猛烈，一不注意就很有可能要另擇工作。又何苦？
王芳(公司助手，閨女七個月)
多溝通交流，勤奮幹，爭得了解和協助
假如朋友也是有小孩，在休息日聊一聊育兒的體會心得，既能夠共享做父母的開心，又可以共享育兒工作經驗。平常工作勤奮，對寶寶也盡心竭力，假如遇到艱難，朋友和領導幹部都是會很瞭解，也更非常容易伸出手協助。
實際上，我的許多 作爲老媽的好姐妹，他們工作很勤奮，爲人正直也謙恭，除開使命感外，還由於我們自己清晰，大家通常必須在平常工作得更竭盡全力，萬一帶小孩遇到艱難，還可以更從容地接納來源於企業與同事的協助吧。
田宗宗(中學老師閨女9個月)
