在職場中，資源永遠是有限的，良性的競爭能夠使大家共同進步，但是也不乏有惡性競爭存在，那麼如何看待職場中的惡性競爭？面對職場惡性競爭該怎麼辦？下面本站小編帶來介紹。
有人的地方就有江湖，有工作的地方就有競爭，一個團隊中，同事之間一定程度上就是競爭關係，總會有人獎金多、受重用、晉級、升遷……有競爭，很正常，這是現實存在的職場情況。
但是在職場肯定有惡性競爭，你在前面幹活，他在後面給你挖坑，背後詆譭你都很正常。
如何看待這種惡性競爭的存在呢?
首先，不要被眼前利益蒙了心。想往上爬沒錯，但不能不擇手段。任何一種卑劣的競爭手段，在它被揭露的那一刻所帶來的傷害一定大於之前的獲利。
其次，不要有僥倖心理。永遠沒有一種惡性競爭的方法是完美的，你總會提心吊膽，或着受制於人。
第三，不要輕視你的對手。或許你覺得你是刀俎，競爭對手是魚肉，但不要忘了垂死之際，難免魚死網破。
1、客觀理性心態積極的去看待競爭，記住一點，競爭不是勾心鬥角，競爭不是爾虞我詐，競爭不是拉幫結派……競爭是進步，競爭是成長，如果你一旦把職場競爭看成了辦公室政治，就跑偏了，沒有任何牛逼的人是靠玩宮心計上位的!
2、有競爭不代表不能成爲朋友。如果你想在工作中找到更多的戰友，共同成長的戰友，要明白一點：如果你希望別人把你當朋友，你首先要把別人當朋友。如果你今天不幫助別人，明天也不會有人幫助你。
3、在職場中，最重要的還是工作表現和業務能力。當你優秀到一定程度後，那些想要扯你後腿的人已經無法企及你的高度了。
所以，比起陷入無聊的惡性競爭中，提升自己的工作能力纔是頭等大事，用業績來給自己爭奪更多話語權纔是王道。
4、面對惡性競爭，我們要勇於面對。在工作中要注意堅持一定原則，難免捲入諸如危害公司利益、拉幫結夥、損害他人等事件中去。遇到這樣的情況要注意保持中立，避免被人利用。
5、要擺脫別人對你的惡性競爭，那我們唯一能做的就是，要甩開對手一大截。啥意思呢?就是第1名第2名之間他可能存在惡意競爭對吧，因爲他們的差距並不大，就差了半個身位但第1名和最後一名不會存在惡性競爭，差別太大了不可同日而語。
擺脫惡性競爭就是要拉大這種差距，降維打擊，讓別人打出一拳都碰不着你的那種地步。
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