大部分正規公司給員工的福利待遇都很優厚，既能保障員工的收入穩定，還能按照國家的規定給員工安排帶薪假期。比如產假就是女性員工應當享有的特殊假期，也是國家規定範圍內的，那孕婦產前有假期嗎？
從國家法律規定角度出發，女員工可以享受90天的帶薪產假，一般公司會規定在預產期前半個月就允許孕婦休息待產，直到生產之後，修滿90天產假結束。由此看來孕婦產前是有假期的，只是會縮短產後的假期，孕婦可以根據自己的實際情況來安排，合理的利用產假。
在孕婦臨產前，每個月也會享有產檢假。在懷孕的前七個月，每個月都有一天的帶薪產檢假。從懷孕的第八個月開始，孕婦每個月就可以享受兩天的產檢假。在懷孕最後的一個月，孕婦會享受到四天的產檢假，但是有兩天是計入預產假中的。
如果孕婦懷的是雙胞胎或者是多胞胎，那產假的時間會適當延長，每多生一胎，產假就會延長十五天。以上所說到的產假安排只是國家的規定，但是由於每個公司的制度不同，具體的產假安排肯定也會有差異，建議孕婦提前諮詢公司的規定。
