流產假算病假嗎

流產假的出現是社會制度逐漸完善和人性化的體現，對於這種假期的出現和男士陪產假的出現都要十分的注意，懷孕之後可以在一定程度上幫助自己和家人，也可以減少孕婦的負擔，另外孕假出現問題之後，一定要及時延長假期。下面小編帶大家去關注一個問題，流產假算病假嗎？

流產屬於產假還是病假

1、要知道，無論是人工流產還是引產，都相當於孕育了一次寶寶。對於強行引產的女職工所帶來的傷害更大。在人工流產的過程中，醫護人員的操作稍有不慎，便會損害到女性的子宮，有可能會影響生育。所以，我們國家2016年產假規定，要對流產的婦女放人工流產假。

2、《女職工勞動保護規定》第八條第二款女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。(這裏並未區分是否已經生育孩子)

3、勞險字〔1988〕2號《勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知》第一條規定，女職工懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假;懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發。

4、女職工懷孕不滿4個月流產的，應根據醫院證明，給予產假15天至30天；懷孕4個月以上7個月以下流產時，給予產假42天，懷孕7個月以上的按正常產休假。對有過兩次以上自然流產史，現又無子女的女職工，應調離有可能直接或間接導致流產的作業崗位。

計劃生育假和產假的區別

1、婚假：凡符合婚姻法規定的休假3天，年滿23歲3個月的女性及男方爲初婚者可享受婚假共計23天(要參照身份證、結婚證及男方單位的婚育證明)。

2、女職工產假：正常產假爲90天(可在產前休15天)，難產增加15天(手術助產)；多胞胎增加14天；晚育假增加15天;領“獨子證”後增加30天。產後結紮輸卵管的另增加21天假。女職工懷孕滿7個月～產後小孩未滿1週歲，暫停上夜班，每4小時內給哺乳時間40分鐘。

3、宮內放節育環：自手術之日起休假3天，7日內不得安排重體力活。

4、取節育環：休息1天。

5、計劃生育人流及引產：妊娠<2個月流產休15天；妊娠大於2個月～4個月流產的休30天；大於4個月休產假42天。

以上就是小編對於流產假算病假嗎這一問題的有關資料整理。對於產假各個地方的規定是有着一些區別的，所以大家要了解自己地方的實際情況，減少自己由於不熟悉政策導致出現的問題。流產假和病假的區別也不是很大，所以大家要注意情況。小編祝大家身體健康。