1.面試遲到怎麼辦？
面試建議計算中途的時間，提前外出，但往往無法控制遲到。面對遲到，要學會調整心情，不要總是考慮這次結束了，也不要回家放棄面試。同時，當你預見你可能遲到時，你應該提前打電話給公司，說你會盡快到達。另外，可以簡單說明遲到的原因，說今天學校活動遲到，堵塞地鐵的故障等，不要說自己遲到或者面試遲到(感覺不重視面試)。遲到時間長的話，建議在最初的電話後10-15分鐘給公司打電話，到達前5分鐘以內(例如在樓下)給公司打電話，讓公司感受到誠意。
總之，遲到的情況下，只要對方沒有下班，多晚都應該趕過去。抵達後第一件事就是當面再解釋下原因並致歉。我相信很多公司都會理解。
2.構想要明確
對於應屆畢業生，很多公司都會確認信息。例如，中學從哪一年到哪一年，高中從哪一年到哪一年，英語四級是哪一年，得了多少分等。對於這些年和分數，我們必須立即回答。很多人平時不在乎這個。有些年份想推算半天，或者自己也不記得自己的考試分數。這是很不應該的，自己經歷的一些事情都稀裏糊塗記不清楚，公司怎麼能對你委以重任呢。甚至很多公司會質疑你到底是不是真的考出了某些證書。
3.可以不懂，但不可以沉默
如果預先做過功課，對該公司的業務或職位有自己的看法，那無疑在面試中佔得了先機。不過對於大多數應屆生來說，對於社會上形形色色的行業還比較陌生，很難做到深刻的理解。所以當對方讓你談談自己對於這個行業的看法你又確實一無所知的情況下，不要選擇沉默愣在那裏。面試最忌諱冷場。對面試官說自己知道得很淺，希望能詳細介紹給自己。在這裏，一些外國企業必須採用外語面試。如果你的外語不夠，不能聽的話，不能說不能直接聽的話很簡單，決不能呆在那裏。
4.沒有經驗，但有明確的職業目標
應屆畢業生受到自己社會經驗少的限制，職業初期很難有明確的職業目標。但對於企業來說，一個只是需要一份工作或者一份收入的應屆生是很危險的，他對於公司不存在歸屬感，隨時可能因爲各種原因而離開。因此，應屆畢業生面試時，應儘量接近該公司的行業和職務，表現自己的性格特徵和其他優勢，適合公司的發展。記住，自己可以幫助公司發展，不要說公司可以幫助自己發展。看到足夠的應屆畢業生，面試官們對有明確職業計劃的應屆畢業生感興趣。
5.對於某公司來說，無論多麼優秀的應屆畢業生，進公司初期都需要訓練和適應，不能直接給公司帶來利益。因此，應屆畢業生有比較統一的市場價格。如果預期工資超過這個價格，恐怕公司不敢接受。很多應屆生開價高，並非自己強勢或高傲，而是完全不瞭解市場行情和應屆生的普遍價位，從而開出了任何一個公司都不可能支付的高薪要求。因此，在求職前多諮詢瞭解行情，在求職中不要太拘泥於價格。對於公司來說，一個什麼都不會的人，有什麼資格來要我爲你支付這麼高的工資呢。千萬不要說自己以後潛力大，這是公司自己判斷的。如果你在吃飯前遇到讓你先結賬的酒店，你也會感到不舒服。
6.明亮樂觀，以面試爲聊天
我以前在別的投稿中也說過，不再說明了。許多應屆畢業生自己謙虛地認爲面試是考試。其實面試是一次聊天，不必緊張氣氛。對於那些低頭，每個問題的回答不超過10個字的應屆畢業生，恐怕沒有公司能接受。面試都這樣，那遇到工作上的挫折不是要被壓垮了嗎。
