在內卷下，很多人對“加班”非常排斥，下班後基本上是不看工作羣消息的，畢竟工作已經讓自己失去了太多的私人時間，那麼下班後該不該秒回工作消息？下班後不回工作消息可以嗎？下面本站小編帶來介紹。
下班不該秒回工作消息。
我的原則是下班後屬於自己的生活時間，原則上是不秒回的，誰也不能做到時時刻刻看着手機，但這樣的想法是不切合實際的，你要儘可能在工作時間裏安排好所有的事。
對員工來說，如果公司正常情況下，不會在下班時間給你發工作消息，偶爾發一次，建議還是要秒回。
如果公司總是在下班時間發工作消息，那你就衡量一下這份工還值不值得做，要不要跳個槽。如果你沒有更好的選擇，建議還是秒回。
雖然下班後理應全部都是自己的時間了，這是每個人設想的理想工作狀態，但實際生活中，不僅僅是像醫生、警察、記者這樣特殊性質的人是24小時待命，好多人的工作也都會出現緊急情況，需要你在私人時間進行處理。
所以是否秒回，也要看這種收到工作消息的情況，是不是會天天出現，日日存在，以及你的工作性質。回覆消息其實是對工作的全面考慮，以防出現緊急情況，與負不負責無關。但是如果你工作單位的領導，經常有這種在假期、下班後處理工作的習慣，你就要考慮你所掙的薪酬和你工作的時間是否成正比，如果不，可以考慮和領導協調，有更好的選擇也可以調換單位。
上面是從應該的角度來談這個問題，但如果這個問題換一個問法：下班後工作消息要不要回?我覺得要回。
原因是：如果在下班時間你不回工作消息，下班時間永遠找不到你，在當前的工作環境下很可能被劃定成不靠譜、工作態度不好，而讓你丟掉工作。
這是很實際的問題。在用人時，工作的主動性是一個非常重要的判斷維度，它意味着你對這份工作能否用心，能否花時間、經歷去做。如果你對這份工作沒有熱情，就很難去花心思、投入，也很難做出成績，而下班後如果你能及時回消息，證明了你對這份工作熱愛的態度。
但這麼做的人很少，問題出現在我們從事的工作未必是自己喜歡的，也看不到成長的空間，於是在工作中只想把事完成。
當你對一份工作沒有熱愛時，佯裝熱愛會是一件很痛苦的事情。
所以，如果我們能熱愛一份工作，從中獲得成長，以自我投資的角度讓自己去提升，就可以在一份工作中沒有“排斥感”，充滿熱情地提升。
但前提是：我們得找到一份自己喜歡的工作。
我一直覺得，人生中有兩件事很重要：一是做自己喜歡的工作，二是和喜歡的人在一起。當我們能做到這兩件事時，得到的是快樂。
學會創造快樂，無論在工作中還是在生活裏，都無比重要。
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