孕婦請病假有沒有補貼

孕婦還在上班的時候，國家在一些的政策上會有一些照顧的，像有產假或者還有一些其他的補貼之類的，對於孕婦來說，經常會需要去請假什麼的，如果是事假的話，肯定是和平常一樣的處理的，但如果是身體不適，會不會有不一樣呢？孕婦請病假有沒有補貼？

孕婦請病假有沒有補貼

1、是沒有補貼，勞動法規定不得辭退處於孕期哺乳期的員工，你每月按時交社保意味着你的公司可以拿到生育保險的補償，是用來補償你在產假期間公司的損失，你的生產和檢查費用社保也可以報銷一部分。

2、請假還是有工資的，根據新的勞動法進行發放工資，但請病假是沒有補貼的，對於用人單位來說，產假對於單位已經是需要成本的了，補貼沒有的，但可以根據勞動法的規定來得到工資。

孕婦產假時間的規定

1、產假：98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(每多生一個嬰兒)+15(有獨生子女證)第一、單胎順產者，給予產假九十八天，其中產前休息十五天，產後休息八十三天。

2、難產假。剖腹產、度會陰破裂增加15天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天，晚育假增加30天，多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;第五、男士有10日得陪護產假。

3、產假需提供的證件：身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證(獨生子女證全稱爲獨生子女父母光榮證，自願終身只生育一個子女的夫妻)。

孕婦到了要生產的時候不得不一定要請產假的，對於很多的用人單位來說，請產假，這個是要人工成本的，也是需要很多的精力的，所以孕婦請病假是沒有所謂的補貼的，但在工資方面還是受法律保護的，孕婦請病假有沒有補貼？補貼是沒有的，但工資還是有的。