產假是在職女性孕產期所享有的一種休假待遇。只要和用人單位存在勞關係的女職工都可以享受產假。但很多準媽媽並不知道產假從什麼時間開始計算。那麼產假從什麼時間開始計算呢？是按預產期算嗎？
一般情況下產假的總天數爲98天，在生產之前的半個月準媽媽就可以開始休產假，並不是從預產期那天開始休。
如果生育時遭遇難產，產假可以增加15天；如果產婦所生育的是多胞胎，只要多生育一個寶寶，產假就可以增加15天；如果懷孕滿四個月就出現了流產的情況，這樣的女性也可以享受產假，但產假只有15天，如果超過四個月流產，可以享受42天的產假。
以上是一個休產假的大體規定，在我國各個省份地區對於產婦休產假都有相應的條例規定。有一些地區除了98天的產假之外，產婦還可以額外享受30天的生育假，甚至還有一些地區的產假可以長達180天。
產假期間，用人單位需要正常給產婦發放工資，並且不得降低工資，不可在此期間將產婦辭退，包括用其他任何形式和在休假的產婦解除勞動合同都是違法的。
