出差到浙江省，學歷低的上司很多，但很快就會發現他們的能力交流能力和工作能力都很強，取得了令人欽佩的成果。相反，現在的大學生包括大學生和研究生，他們的學歷很高，他們讀的書很多，但他們的交流能力和工作能力一般很弱，相當多的大學生還在爲工作而煩惱。這種強烈的對比讓我思考一個問題：學歷真的那麼重要嗎？你還會發現另外一些現象：很多人有很高的學歷、學識以及才氣，可過了幾年後，逐漸歸於平凡；你很欽佩某些人向他學習，可過了幾年以後你會發現他還是那點東西沒有進步，你甚至超過了他，成了他學習的榜樣；第一次聽某個老師的課認爲很精彩，可過了幾年後聽他的課，你會發現上課的內容沒有任何變化。這讓我想另一個問題。爲什麼有學歷的人沒有才能？
我得出了學習力比學歷更重要的結論。現階段，知識更新的速度飛快，本科以及研究生階段學習的東西很快就會過時。如果你不加強學習或者加強自身的學習力，學歷貶值的速度也是迅速的。所以相當一部分被視爲天子驕傲的大學生畢業後，很快就回到了平凡的理由，看起來和沒有上過大學的人沒有兩樣。而浙江的很多老闆儘管學歷很低，讀的書很少，但他們的學習力是很強。記得浙江的一個老闆對我說：我們的學習不是通過讀書，而是通過讀事與讀人。書本知識是死的，而事與人是活的。閱讀比閱讀更快、更靈活、更徹底。這讓我意識到光讀書是不夠的，還要學會讀人與讀事；甚至可以說書讀的不多沒有多大關係，浙江的老闆已經向我們證實了。
在這我不是否定學歷的重要性，學歷是重要的，代表着你所接受的教育水平與你所掌握的知識。在相當多的情況下，比如政府、國有企業等，學歷是晉升的平衡，是評價職務的重要依據。但是，只有學歷是不夠的，必須加強學習力的修煉。在這裏提出一些意見供職場人士參考。一是加強讀書，多讀書，多讀書(這裏的書不僅包括書，還包括報紙、雜誌等)二是參加活動和論壇，多與他人交流，吸收新思想的新觀念三是不斷總結得失，總結失敗的原因，也就是提高讀書能力四是增強自己的壓力，增加學習能力最後想跟大家說的是學歷只代表過去，不能爲你的將來負責；只有學習力纔有將來，才能保證你在競爭異常激烈的職場中游刃有餘不被淘汰。
