實習期的第一份工作非常重要，一定要謹慎選擇，而不是隨意選擇然後做下去，結合自身優勢、自身學歷、自身願景，選擇相應的行業，然後選擇相應的崗位。那麼實習期第一份工作該如何選擇？找實習工作應該考慮清楚些什麼？下面本站小編帶來介紹。
對於應屆生，你實在要考慮的話，你應該客觀公正點，跟你的父母兄弟姐妹一起，開個家庭會議。先確定下接下來就業定居的城市，然後思考下你能找到什麼樣的企業，自身和自家在此有啥關係，你自己有哪些行業的學識和資歷，當下所擁有的學歷是什麼，你可以進什麼樣的單位還是可以剛畢業就創業。以上，列個清單，排個序，挨個開始攻克並尋找目標單位和崗位，這纔是務實之道。
第一份工作無論重要不重要，你該考慮的當然是你能找到什麼工作，而不是是否專業對口、是不是自己喜歡的、愛好的、厭惡的，等等。
以後找工作也一樣，最大的問題是你能找到啥工作，而不是上份工作有多重要，更不是你想選擇什麼樣的工作，你喜歡做什麼工作，甚至你的專業是否好找工作，等等，這些都不重要。
一、工資很重要
工作的最大短期現實意義是爲你提供一份穩定的現金流，進而實現經濟獨立和財富積累。工資一定不能低，租房、通勤、生活品質、回報父母、社交、戀愛等等需要用錢。經濟狀況改善才能更好地思考和規劃人生事業，才能把思想從日復一日的工作中解放出來。
二、選擇新興行業中的成熟公司
如果沒有家族資源，那麼年輕人更適合進入新興行業。成熟行業的格局已經固化，從業者難以輕易讓位。而新行業好比新大陸，還需要一代人來拓荒和搭建基建，一代人來完善應用和繁榮，年輕人只有在新興行業纔有機遇和主動權。而太新的初創公司缺乏規範與經驗，壽命短暫風險大;成熟的有一定體量的大公司更有利於掌握業界規範與制度，培訓體系也更完善，更利於新人的成長。
三、工作性質有利於持續積累知識、技能
工作本身可以學到知識和訓練技能，同時避免加班多的工作，要在正常的勞動再生產外留有時間用於自我提升。
四、選擇智慧型崗位
重複性勞動崗位的趨勢是被機器取代，就算不失業也會因爲可替代性強而拿不到高工資。發揮人類腦力智慧的崗位會更有競爭力和壁壘，例如：設計師、工程師、媒體編輯、經理、投資專家、運營、老師、醫生、主持人等等。
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