在辦公室，白領女性和男性同事並肩共事，確實是公共關係學。那麼，辦公室女性如何才能更好地與男性戰鬥呢？
收集公事信息。白領女性和男同事一起工作時，爲了獲得有價值的信息，必須仔細聽取他們的對話，爲今後更好的工作提供有益的啓發。
積極溝通情緒。白領女性也可以積極邀請男性同事和主管喝茶，交換意見，但是不要說什麼，不要聊天，達到交流感情的目的。
有助於人的精神。下班時間到了，不要急着說再見回家，想辦法幫助還在工作的同事。這樣可以在工作中建立友誼，改善人際關係。同樣，當你遇到困難時，同事們也會向你伸出援助之手。
不要惹人生氣。人一忙就會感情上升，有什麼事情就不耐煩了。因此，白領女性要注意，即使工作再忙，也要注意說話的態度，不要讓同事們產生敵意，也不要誤以爲女性喜歡引起麻煩。
降低笑聲。許多男同事對女性說笑時的尖銳聲音和憤怒，經常反感。因此，白領女性應該經常比較自己是否有這樣的不足，努力有就改，沒有就勉強。
表現女性的魅力。白領女性不僅要讓男性同事和主管看到你的理性、堅強的一面，還要適時表現出你溫柔的一面。例如，每週把花帶到辦公室，插入人們容易看到的地方，給人留下美麗的印象。
嫉妒同類。女性很關注同類，白領的女性更是如此，她們中也有人嫉妒容貌和才能超過自己的同類。嫉妒不是人類無法克服的精神疾病，白領女性在擴大自己的領子的同時，努力把嫉妒變成動力超越別人，只有這樣才能活出自己的真實和美好。
白領所在的職場充滿競爭，但要重視團體的合作和諧。由於女性自身的行爲習慣和認知偏差，如果不及時注意，往往會給自己帶來人際陷阱，無法處理與上司和同事的關係，給工作和未來帶來負面影響。
利用性別祕器謀求私利。要知道，並非所有的男性領導人都喜歡女性部下的發聲，總是有錯誤的時候，更不能永遠青春。事實上，如果你能妥善運用自己的女性優勢，並對老闆和同事有更多的真誠關懷，你就能更好地發揮自己的魅力。
